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2023年7月6日 · 2023-07-06. ．文 ／ 柯勝文. ．責任編輯 ／ 陳祖晴. ．出處 ／ 康健編輯部. ．圖片來源 ／ Shutterstock. 字級. 收藏. 分享. 心理諮商是什麼？ 心理諮商（英文 psychological counseling）是一門協助個人了解自我，處理生活危機，增進正向改變的專業服務。 但許多人常常混淆諮商心理師、臨床心理師和精神科（身心科）醫師。 至於心理醫生，醫學上沒有這個正式職稱，是大眾誤用，通常泛指心理衛生專業人員、身心相關症狀的治療者。 精神科醫師念的是醫學院，如同一般醫生，會根據患者病情給予適當的藥物治療，看診時，也會適度利用會談引導，來幫助病人處理困惑。 諮商與臨床心理師所受的專業教育與訓練經驗並不相同。
2018年3月8日 · 台灣女性目前如何在工作裡，實踐屬於自己的幸福？. 農曆春節過後湧起轉職潮，3/8國際婦女節這天，女人迷第一季專題「女人的幸福仕事」問卷調查，釋出超過1100名台灣女性在工作現場的性別經驗、滿意度、對幸福工作的期待以及需求。. 透過女性的 ...
2020年11月12日 · 第1步：了解優退條件. 無論你是哪一種情況，在考量時，第一步是了解公司提出的優退方案好不好。 台灣典型的優退方案，是新制員工以一年年資一個月遣散費加碼，或舊制員工結清退休金加上加碼遣散費。 有些公司還會允許優退員工繼續把勞保掛在公司，以免影響到勞保退休金的請領給付，但會要求這麼做的員工自己負擔保費，並加上一定成數的作業費。 第2步：預測接受優退方案對你財務的影響.
2023年6月7日 · 職場性騷擾如何認定？. 根據《性別工作平等法》第12條，為下列二款情形之一：. 受雇者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作 ...
2018年8月1日 · 台灣人加班是常態。 2018年《康健》「2000大企業承諾大調查」企業人資填答結果顯示，有78％企業的員工每天上班超過8小時，甚至有近1％的公司已超過《勞基法》「連同正常工時每日不得超過12小時」的規範（見表1-1）。 比對全球工時，勞動部統計2017年勞工全年工時為2035小時，在經濟合作暨發展組織（OECD）近40個主要國家當中，排名第3。 而工時長並不代表做得好，除了過勞所致的身心問題影響工作效率，兼具臨床、企業界資歷的國家衛生研究院群體健康科學研究所研究員林煜軒認為，許多員工是「瞎忙」，為了等主管下班才敢走，白白浪費公私時間和人力。
2018年8月1日 · 掌握月經來後兩週 女人心情最佳又迷人. 但在帶大家認識「經前不悅症」之前，陳醫師先分享給男性朋友一個重要秘訣，只要掌握女人生理變化的四個週期，就能看懂臉色說對話！. 月經期（第1～7天）： 黃體素的波動會在月經來之前的4～7天，一直持續到月經來 ...
2007年12月1日 · 2007-12-01. ．文 ／ 林貞岑. ．出處 ／ Web only. ．圖片來源 ／ Pexels. 字級. 收藏. 分享. 根據2007年《健康企業大調查》顯示，超過五成以上的企業在未來三年並不會增加員工健康促進的費用和預算。 沒有財力、人力、物力，如何做好員工健康促進？ 輔導過多家企業健康促進方案的專家學者傾囊相授，只要用點心，不用花大錢也照顧員工身心健康。 1.善用政府和醫院等相關資源. 尋找相關資源補助，甚至不花錢就可以做好員工健康促進。 健康促進規劃：國民健康局有三大健康促進輔導中心，可免費到各企業做實地考察，並輔導制定相關健康促進活動內容。
