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2024年2月16日 · 勞動條件、就業平等. 工資. 基本工資. 瀏覽人次： 更新日期:2024/02/16. 我要發問. 關於基本工資之相關說明，其包含懶人包以及問與答專區…等等. 歷年基本工資調整. ♦民國 19 年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♦ 民國 25 年 12 月 23 日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。 惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。 遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。 該法已於 75 年 12 月 3 日總統令廢止。 ♦ 民國 44 年 11 月中國國民黨會議，總裁指示每月所得不足 300 元者，應予改善。 ♦ 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。
維基百科，自由的百科全書. 台灣 的 基本工資 制度依據《最低工資法》、《 勞動基準法 》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由 中華民國勞動部 邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由 中華民國行政院 核定公告後實施。 現行基本工資為月薪 新臺幣 27470元、 時薪新臺幣 183元 ，2024年1月1日實施 [1] 。 基本工資歷史 [ 編輯] 中國大陸時期 [ 編輯] 1930年， 中華民國國民政府 批准 國際勞工組織 《 釐定最低工資機構公約 （英語：Minimum Wage-Fixing Machinery Convention, 1928） 》 [2] [3] 。
2023年12月20日 · 勞動部基本工資審議委員會 公布，113 年 1 月 1 日起， 基本工資月薪從 26,400 元 調漲至 27,470 元 ，調升金額為 1,070 元，調幅約 4.05%。 時薪也從 176 元 調整至 183 元 ，調幅約 4.05%。 113 年基本工資調整影響. 勞動部統計，113 年基本工資調漲將使約 179 萬名勞工受惠，時薪調漲則約有 60 萬名勞工受惠。 工商協進會 贊成適度調漲基本工資，但是擔憂物價跟著上漲，造成企業的經營成本升高。 行政院則表示，相關部會將嚴格監視物價，並且在有必要的時刻，採取措施來穩定物價。 113 年基本工資勞健保試算. 基本工資調漲後，2024 年勞健保的保費也有所調整， 第一級投保薪資由原本的 26,400 元上調為 27,470 元。
2023年12月19日 · 勞動部表示，基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣（以下同）26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元，業經勞動部報請行政院核定後公告，提醒事業單位應提早因應，以符法令規定。 勞動部說明，基本工資立法目的在保障勞工的基本生活，維持其必需的購買力。 工資是勞工提供勞務的對價，其數額由勞雇雙方協商約定，但不得低於基本工資。 凡是目前工資未達前開調整後金額之事業單位，屆時均應調高工資，對於按月計酬勞工不得低於27,470元，按時計酬者不得低於183元，按日計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於183元乘以工作時數之金額。 於計算勞工加班費時，亦應以調升後之金額作為計算基礎。
2019年8月13日 · 基本工資該不該調，引起勞資團體爭論，檢視歷年情況，台灣的基本工資其實曾經凍漲十年，直到民國96年才恢復調漲，算起來，月薪從1萬5840元，逐年調高至如今的2萬3100元， 21年累計調幅約45.8％，平均每年調幅2.1％ ；時薪由66元調高至150元，累計調幅127％，平均每年調幅10.8％。...
勞動部 勞動條件及就業平等司. 今年度勞動部基本工資審議委員會針對民國113年（即2024年）的「基本工資」議題，勞方委員表達的立場是：核心物價及重要民生物資的價格漲幅，應反映在基本工資的調幅上。 而資方代表則傳達對於未來市場景氣的憂心，提及各界不應對疫情後的景氣復甦過度樂觀，當前製造業仍受衝擊、服務業雖已回暖，但民生物價和缺工等問題依然存在，建議基本工資漲幅應在合理範圍內。 最終考量費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢等因素，綜合得出以下結論： 勞工每月的基本工資調整至27,470元，調幅約為4.05% ；而 時薪勞工的每小時基本工資調升7元為183元、調幅約為4% ，預計有179萬名月薪勞工、60萬名時薪勞工適用新規，未來將由行政院核定後即公告實施。
1968年，行政院發佈《基本工資暫行辦法》，將 基本工資 定為每月新臺幣600元，是 中華民國政府 首次以法規命令規定全國性的最低工資 [2] 。 1984年實施的《 勞動基準法 》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。 但不得低於基本工資。 」 [4] 1986年11月21日， 中華民國立法院 廢止1936年12月11日在大陸制定，12月23日公布，但施行日期一直沒有以命令定之的《最低工資法》23條，1986年12月3日總統公布廢止 [5] 。 1988年，行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後，制定基本工資的相關政策，並開始逐年審議調整 [6] 。
