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2024年3月12日 · 葛蘭與她的管理團隊答應了那些要求,員工們於是日以繼夜地努力加班,結果產量創下新高,銷售額變成原來的三倍,每個人都領到豐厚的獎金。這感覺不像是協商的結果,比較像是共同努力的結果,但其實兩者都是。
2024年3月8日 · TO 推薦熱門書摘:《 告別玻璃心的女力養成指南 》. 在工作中,我們都想把事情做得好、做得完美,但時間一久,完美的終點線卻像是海市蜃樓,一直在眼前卻觸摸不到,而把自己逼得很辛苦。. 心理治療師教你挖掘追求完美背後的隱藏意義,並和 ...
2024年3月12日 · 祖克柏認為,一間公司的領導者應該凡事都要親力親為,並盡可能參與每件事的決策過程:「領導者除了需要知道自己的極限外,也要知道自己是不是因為中途才參與某項專案、沒有掌握所有的背景資訊,而浪費夥伴們的時間。
2024年3月13日 · 當主管不再威風,甚至被員工討厭?. 《商業內幕》採訪了數名 Z 世代和千禧世代對此現象的看法,歸納出了兩個主因。. 首先,年輕員工之所以不想升遷, 最直接的因素,是出自對管理階級的不信任 。. 根據蓋洛普去年的一份調查顯示,只有 21% 的美國 ...
2024年3月18日 · 2024-03-18. 分享本文. 當今矽谷最火紅的新寵:人工智慧搜尋引擎「Perplexity」,2022 年 8 月上線,僅成立一年多,年收入已超過千萬美元,每月活躍用戶數更已經攀越五千萬人次大關,公司估值高達 5 億 2 千萬美元,根據《華爾街日報》報導, 該公司正準備下一輪 ...
2024年3月20日 · 分享本文. 「2024 智慧城市展」19 日於台北南港展覽館 2 館熱鬧登場,遠傳電信以「遠傳大人物 實戰數位力 驅動永續未來」參展,遠傳董事長徐旭東、總經理井琪、企業暨國際事業群執行副總曾詩淵、資訊暨數位轉型科技群執行副總胡德民親臨現場,將自身實踐有成的數位淨零雙軸轉型能量充分呈現。 行政院副院長鄭文燦、行政院秘書長林佳龍、國發會主委龔明鑫均蒞臨遠傳展區交流。
2024年3月11日 · 企業利用 AI 作為求才工具正吞噬掉求職者的權利! 越來越多公司在招募流程上採用不同地 AI 工具來篩選潛在求職者,最終目的都是想要簡化整個繁瑣流程包括篩選履歷、面試排程、訊息通知等等。 但讓人驚訝的是,這些工具實際上可能會間接篩選掉最適合公司的優質人才,讓企業的求才之路變得變得更糟。 根據 BBC 的報導,在 2023 年的一項調查中顯示,已經有 42% 的公司利用人工智慧進行重要的招募工作,但是用 AI 來篩選履歷可能存在著不為人知的漏洞。 一間致力於輔導教育的 Fullmind 公司,協助了一位被某公司篩選掉履歷的求職者在重新投履歷後,又被該公司物色上——原因很簡單, 因為求職者調整了履歷上的生日,她刻意調整了自己的生日,讓自己看起來更年輕,才造成截然不同的結果。