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3. www.jobmarket.com.hk › Article › 月薪萬五通識教席爭崩月薪萬五通識教席爭崩頭百五人爭一席近半數雙碩士 - JobMarket求 ...

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   2010年10月4日 · 有中學通識科主任指，該校用撥款招聘一名通識教師，刊登廣告一星期已收到逾一百五十份求職信，近半人更有雙碩士學位，競爭相當激烈。 學界認為增加通識科常額教席，才可應付市場需求。 教育局本學年向全港政府資助中學提供一筆過三十二萬元非經常現金津貼，學校可用作增聘人手、僱用服務或購買教材，於上月發放津貼予各學校，資助可用至一一/一二學年完結。 保良局胡忠中學通識科主任胡繼昌表示，該校用津貼招聘一名佔「零點八教席」通識科教師，月薪約一萬五千元，合約期一年。 由於本學年教師工作分配早已在暑假編定，現聘請的通識教師主要負責該學科行政工作，協助其他教師批改學生習作，授課節數較常額教師少一半。 盼增常額教席.

4. www.jobmarket.com.hkJob vacancy in Hong Kong 香港職位空缺 - JobMarket求職廣場 - ...

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5. www.jobmarket.com.hk › Article › 顛覆傳統招聘程序顛覆傳統招聘程序 人力資源AI化 助企業覓人才 - JobMarket求職廣 ...

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   2022年8月12日 · 尋找合適人才是每家企業人力資源部門的使命，傳統招聘從刊登廣告、等待接收求職者履歷及進行面試等程序，令企業難以對求職者有更深入了解。 為協助公司揀選合適人才及配對相關職位，有初創公司運用AI技術以有回報方式吸引潛在人才主動求職及面試；亦有公司為企業及求職者提供混合式培訓，讓雙方立體地觀察、了解及交流。 有人力資源顧問表示，只要市場有更多人力資源管理軟件供企業選擇，本港人力資源使用AI技術將會更普及。 AI初創公司Eightfold AI於今年刊出最新報告《The Future of Work: Intelligent by Design》，百分之九十二人力資源主管計畫在人力資源的各種領域，包括人才招聘及管理流程、新員工入職和工資處理等，均採用AI技術以增強招聘效率。

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   2023年10月13日 · 職場新視野「薪」攻略招聘增值展 求職有妙法 撮合僱主求職者. 在經濟復甦的大環境下，企業及機構由裁員改為招聘人手，《JobMarket》亦響應市場需求，將於10月18至19日（星期三及四）假新都城中心二期，舉行「職場新視野『薪』攻略招聘增值展」，盼望為一眾求職者配對合適的行業及工種。 是次招聘展邀請了數十家企業及機構參與，提供大量旅遊、飲食、零售、航空物流相關職位，可即場報名申請，更有多位星級嘉賓即場分享工作相關知識，萬勿錯過。 香港與內地及國際通關至今已經九個月，各行各業的經濟活動逐漸回復正常。 受惠通關，政府統計處公布今年7月的零售業總銷貨價值的臨時估計達三百三十億元，較去年同月上升百分之十六點五；而第二季的食肆總收益價值的臨時估計為二百七十四億元，按年上升百分之二十四點三。

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