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  1. 2016年6月24日 · 不想埋沒領導天分且有志投身於零售業者7-Eleven便利店的見習經理計劃」(Store Manager Trainee Programme)提供一個快速的途徑,讓有熱誠的年輕人才於短時間內盡展潛能,在通過一連串的在職培訓後,可以獨立管理一家分店約十人之團隊,再配合

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  3. 《JobMarket求職廣場》不斷拓展分銷派發網絡,務求接觸更多優質讀者。逢星期二、五於港鐵站內免費派發,於港島綫、荃灣綫、觀塘綫、將軍澳綫,東涌綫,東鐵綫及屯馬綫,共七條港鐵綫。另外,人流熱點派發亦新增至13個地方。全面覆蓋香港、九龍及部份新界地區,成為全港擁有最大鐵路發行 ...

  4. 一向致力為長者提供二十四小時「一線平安鐘」服務的長者安居協會,自今年2 月疫情下展開一項「攜手抗疫‧傳送平安特別行動」,至今成功接觸逾二萬名長者,並派發近一萬份緊急物資,當中包括口罩和防疫用品。協會的註冊護士團隊亦向超過一萬 ...

  5. 2021年4月16日 · Posted on 16 Apr 2021. Tag cloud: 機不可失招聘展 求職 搵工. 疫下封關生意大減盼攻大灣區彌補 憧憬藉抖音帶貨翻盤港商再闖內銷市場 醫務化驗師嚴重不足 醫療人力推算揭隱憂 資深護士移民恐斷層. 為助求職者謀求出路、尋找新機遇,《JobMarket》於4月20日(星期二)假YMCA北座4樓大禮堂舉辦機不可失招聘展。 有人力資源顧問表示,若求職者獲得面試機會已是成功的第一步,並建議求職者面試前多點對鏡練習,留意自己的眼神、說話聲綫等。 Pathos Consultancy Limited執行總裁Canny Har。

  6. 八達通控股有限公司 - 卓越僱主大獎 2022 | 《JobMarket 求職廣場》 中文 / English. 八達通控股有限公司下稱八達通作為最多香港市民使用的電子支付平台其僱員明白每一刻的工作責任重大因此對於每一個環節都有很高的自我要求當中在人力資源管理方面也不例外他們運用種種不同的措施致力讓員工在工作與生活之間取得平衡發展。 員工既有一個愉快的工作環境,同時也擁有幸福的生活,這樣自然會對公司產生強烈的歸屬感,願意全程投入,發揮所長。 八達通首次參加角逐《JobMarket》「卓越僱主大獎」便連奪四項殊榮,包括「卓越僱主大獎」、「卓越僱員生活及工作平衡大獎」、「讚賞文化大獎」以及「靈活工作安排大獎」。

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