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找工作？ 天眼通. 搜尋. 超過一萬家公司、上千個職缺，找到最真實的經驗分享. 匿名. 獨有匿名機制，100% 安心分享工作經驗. 即時評論. 插件、網站即時更新，同步各大人力銀行網站同步使用. 立即註冊/留言. 找公司. 找職缺. 公平透明的職缺、公司評論網站.
於是在 2016 年的端午節——《求職天眼通》誕生了，這是一款能透過 Google Chrome 瀏覽器，在各大人力銀行網頁上，同步查看公司／職缺評價、勞基法違反紀錄的插件。 2017 年 2 月，《 qollie 》網站也上線了，透過網站搜尋、查看、評論全台灣超過70萬家公司。 人的一生中有1/3（甚至更多）的時間都在工作，找錯餐廳失去的只是一餐的餐費加上一頓飯的心情，但找到不適合的工作，代價可是你寶貴的人生！ 我們希望藉由這樣的平台，能讓所有的工作者互相交流與分享工作經驗，讓評價工作變得和評價餐廳一樣簡單、方便。 qollie 的目標. 從「職場資訊透明化」的角度出發，一路抽絲剝繭出更深層的職場問題，發現無論是資訊上、觀念上、工具上、技術上、市場上，都有著值得改善的空間。
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2017年3月13日 · 翟本喬的一席話，讓三位求職順利的年輕人為「求職天眼通」注入靈魂 古宗禎畢業於政大統計系，並在「和沛科技」擔任工程師；去年有感於許多朋友抱怨求職網站的不便，設計出能在求職網站進行職缺評論的「求職天眼通」插件。
2016年11月8日 · 求職天眼通開發者、同時也是闊力（Qollie）股份有限公司創辦人的 古宗禎 原先任職於和沛科技，今年9月決定離職創業。 今年9月底，闊力股份有限公司正式成立，目標把現有的資源以及評論資料集合成一個網頁，打造一個更透明的平台，進一步推動勞資雙方的平等。 翟本喬當顧問，「把產品做好」是首要目標. 另外，和沛科技總經理翟本喬也擔任顧問一職，提供團隊建議。 古宗禎說，翟本喬給他們的第一個建議很簡單，就是「先把產品做好」。 過去三個月，他重新研究架構，預計11月底推出的網頁版，將接入舊的會員系統，並把評論的機制建立的更完善。 例如，現在會有不少會員覺得公司的規定很奇怪，因此上平台求助，其實這些規定可能都是違法的，其他的平台會員就會協助他一起想辦法。 「一開始，他會是一個求職者幫助求職者的平台。
2017年7月28日 · 1. Hi 大家，我是 Denny. 從寫出「求職天眼通」到現在，已經一年了，覺得該跟支持和反對我們的人說聲謝謝，還有身邊的人說聲辛苦了。 勞動環境的問題平常在粉專上小編已經講了很多，現在不如讓我講講在「求職天眼通」這個位置上到底看見什麼事情。 2. 為什麼該有「求職天眼通」 先從自己為什麼要加入這間公司說起，「求職天眼通」一開始是個讓大家能在各個工作頁面底下留下評論的插件，現在，不只針對工作，也是個能對公司留下評論的網站。 為什麼這東西需要存在？
2 天前 · 為了避免求職者再遇到無良、壓榨員工的慣老闆，一位工程師先是開發CHROME插件，讓求職者可以在104求職網下針對該公司優劣留言，獲得許多網友的推崇。 打出你想要的職缺，看看其他人怎麼評論該公司。 （翻攝自求職天眼通） 隨後他更建立了「求職天眼通Qollie」網站，該網站於22日正式上線，目的是要讓網友以匿名方式，在網站上針對公司發表心得，而其他網友看了之後，也能夠透過同意、不同意的按鈕表達想法，透過員工最真實的心聲，讓求職者能一窺該職缺的好壞。 不少網友直呼「全台最大慣老闆資料庫上線啦！ 」表示要立刻登入寫評論，也號召批踢踢鄉民們一起幫網站衝數據量，網頁上線第一天，立刻就有網友分享求職經驗，
2017年9月21日 · 新創公司「求職天眼通」今早宣布解散消息，臉書貼文詳述一年前的今天，是公司成立的日子，一年後生日同時成為忌日，「在台灣，公司成立一年內就解散的機率高達90%。 很遺憾地，我們也未能成為那活下來的10%。 從草創時間至今，「 求職天眼通...
2016年6月16日 · 求職天眼通是瀏覽器chrome的網頁擴充軟體（chrome extension），主打提供職缺留言功能，幫助求職者獲得真正職缺評價。 當求職者進到104人力銀行或是1111人力銀行等求職網站的職缺系統中，就會跑出匿名評論的區塊，提供網友在職缺正下方留言，使用者也可以看到其他人過去的評論。 設計這個擴充功能的工程師古宗禎今年才大學畢業，而且很難想像，現在擔任網頁前端工程師的他，大學念的卻是統計系，所有軟體開發技術都是自學而來。 他在短短的四天端午連假密集開發天眼通，不求營利與商業模式，他設計職缺留言功能的目的很簡單：為了解決勞動市場資訊的不對稱，「資訊透明化之後，我們才知道出什麼問題，我們現在連問題是什麼都不知道。
