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  1. 找工作天眼通. 搜尋. 超過一萬家公司、上千個職缺,找到最真實的經驗分享. 匿名. 獨有匿名機制,100% 安心分享工作經驗. 即時評論. 插件、網站即時更新,同步各大人力銀行網站同步使用. 立即註冊/留言. 找公司. 公平透明的職缺、公司評論網站.

  2. 於是在 2016 年的端午節——《求職天眼通誕生了這是一款能透過 Google Chrome 瀏覽器在各大人力銀行網頁上同步查看公司職缺評價勞基法違反紀錄的插件。 2017 年 2 月,《 qollie 》網站也上線了,透過網站搜尋、查看、評論全台灣超過70萬家公司。 人的一生中有1/3(甚至更多)的時間都在工作,找錯餐廳失去的只是一餐的餐費加上一頓飯的心情,但找到不適合的工作,代價可是你寶貴的人生! 我們希望藉由這樣的平台,能讓所有的工作者互相交流與分享工作經驗,讓評價工作變得和評價餐廳一樣簡單、方便。 qollie 的目標. 從「職場資訊透明化」的角度出發,一路抽絲剝繭出更深層的職場問題,發現無論是資訊上、觀念上、工具上、技術上、市場上,都有著值得改善的空間。

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  5. 2017年7月28日 · 1. Hi 大家,我是 Denny. 從寫出求職天眼通到現在已經一年了覺得該跟支持和反對我們的人說聲謝謝還有身邊的人說聲辛苦了勞動環境的問題平常在粉專上小編已經講了很多現在不如讓我講講在求職天眼通這個位置上到底看見什麼事情2. 為什麼該有求職天眼通先從自己為什麼要加入這間公司說起,「求職天眼通一開始是個讓大家能在各個工作頁面底下留下評論的插件現在不只針對工作也是個能對公司留下評論的網站。 為什麼這東西需要存在?

  6. 2016年11月8日 · 求職天眼通開發者同時也是闊力Qollie股份有限公司創辦人的 古宗禎 原先任職於和沛科技今年9月決定離職創業。 今年9月底,闊力股份有限公司正式成立,目標把現有的資源以及評論資料集合成一個網頁,打造一個更透明的平台,進一步推動勞資雙方的平等。 翟本喬當顧問,「把產品做好」是首要目標. 另外,和沛科技總經理翟本喬也擔任顧問一職,提供團隊建議。 古宗禎說,翟本喬給他們的第一個建議很簡單,就是「先把產品做好」。 過去三個月,他重新研究架構,預計11月底推出的網頁版,將接入舊的會員系統,並把評論的機制建立的更完善。 例如,現在會有不少會員覺得公司的規定很奇怪,因此上平台求助,其實這些規定可能都是違法的,其他的平台會員就會協助他一起想辦法。 「一開始,他會是一個求職者幫助求職者的平台。

  7. 2017年7月21日 · 1. Hi 大家, 我是 Denny ,從寫出求職天眼通到現在已經一年了覺得該跟支持和反對我們的人說聲謝謝也跟身邊的人說一聲辛苦了勞動環境的問題平常在 粉專 上小編已經講了很多現在不如讓我講講在求職天眼通這個位置上到底看見什麼事情2. 為什麼該有求職天眼通」...

  8. 2017年3月3日 · 最近在Chrome瀏覽器上有個特別的外掛軟體名稱為求職天眼通」,網站版本正式上線 翟神翟本喬公司裡一名工程師古宗禎 所設計目前已正式成立為獨立公司 。 團隊在Google線上應用程式以及媒體訪問裡直指其宗旨與目的是: 「讓你能在各大人力銀行上留言討論職缺,減少求職的資訊不對稱」 「長期以來,人力銀行上的工作機會都由資方所主導,勞方只能被動接受資方提供的工作待遇與條件要求,缺乏發聲與溝通管道」 「希望台灣的職場環境,能因為我們的存在變得更好,大家也能透過交流與分享的力量,一起努力讓改變成真」 在我來看,這個外掛軟體除了能讓你比較方便在職缺底下與人討論之外,其他樹立的價值主張能否達成,個人持保留意見,這裡我們一一來解析。 1、減少求職的資訊不對稱.

  9. 2016年6月16日 · 求職天眼通是瀏覽器chrome的網頁擴充軟體chrome extension),主打提供職缺留言功能幫助求職者獲得真正職缺評價。 當求職者進到104人力銀行或是1111人力銀行等求職網站的職缺系統中,就會跑出匿名評論的區塊,提供網友在職缺正下方留言,使用者也可以看到其他人過去的評論。 設計這個擴充功能的工程師古宗禎今年才大學畢業,而且很難想像,現在擔任網頁前端工程師的他,大學念的卻是統計系,所有軟體開發技術都是自學而來。 他在短短的四天端午連假密集開發天眼通,不求營利與商業模式,他設計職缺留言功能的目的很簡單:為了解決勞動市場資訊的不對稱,「資訊透明化之後,我們才知道出什麼問題,我們現在連問題是什麼都不知道。

  10. 2017年9月21日 · 求職天眼通最初的成立理由是因為人力銀行的資訊不透明」,上頭資訊大多由公司刊登對求職者幫助有限他希望能有一個平台或機制能讓第三方的評價參與到勞資雙方的媒合過程。...

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