搜尋結果
找工作？ 天眼通. 搜尋. 超過一萬家公司、上千個職缺，找到最真實的經驗分享. 匿名. 獨有匿名機制，100% 安心分享工作經驗. 即時評論. 插件、網站即時更新，同步各大人力銀行網站同步使用. 立即註冊/留言. 找公司. 公平透明的職缺、公司評論網站.
於是在 2016 年的端午節——《求職天眼通》誕生了，這是一款能透過 Google Chrome 瀏覽器，在各大人力銀行網頁上，同步查看公司／職缺評價、勞基法違反紀錄的插件。 2017 年 2 月，《 qollie 》網站也上線了，透過網站搜尋、查看、評論全台灣超過70萬家公司。 人的一生中有1/3（甚至更多）的時間都在工作，找錯餐廳失去的只是一餐的餐費加上一頓飯的心情，但找到不適合的工作，代價可是你寶貴的人生！ 我們希望藉由這樣的平台，能讓所有的工作者互相交流與分享工作經驗，讓評價工作變得和評價餐廳一樣簡單、方便。 qollie 的目標. 從「職場資訊透明化」的角度出發，一路抽絲剝繭出更深層的職場問題，發現無論是資訊上、觀念上、工具上、技術上、市場上，都有著值得改善的空間。
2021年3月18日 · 大家好 小弟最近在選公司拉 因為求職的時候，看到HR跟主管表現出的東西實在很表面 勢必會想要上網查一下公司的評語等等的資訊來做參考 但因PTT搜尋公司不易，大多數人不願透露真實公司名稱 因此我會搜尋下"求職天眼通"跟"面試趣"兩個網站 這兩個網站都是有人去面試的結果，或是工作過之後再回來留言 因此可以在上面看到面試會問的問題，注意事項，公司文化等等 但我發現兩個網站留言的走向不太一樣 面試趣： 優點： 有積分制度，需要填面試記錄才能拿積分 有了積分才能看別人的面試記錄 每篇記錄有100字以上的自數規定，因此裡面填寫的人都蠻認真的 看起來蠻真的，而且不會顯示留言者資訊，感覺可以讓人放心填寫真實事情 缺點： 因為要有積分才能看別人的記錄，大家會努力寫 但也因此，看的人較少 求職...
2017年3月13日 · 翟本喬的一席話，讓三位求職順利的年輕人為「求職天眼通」注入靈魂 古宗禎畢業於政大統計系，並在「和沛科技」擔任工程師；去年有感於許多朋友抱怨求職網站的不便，設計出能在求職網站進行職缺評論的「求職天眼通」插件。
2017年9月21日 · 新創公司「求職天眼通」今早宣布解散消息，臉書貼文詳述一年前的今天，是公司成立的日子，一年後生日同時成為忌日，「在台灣，公司成立一年內就解散的機率高達90%。 很遺憾地，我們也未能成為那活下來的10%。 從草創時間至今，「 求職天眼通...
qollie - 求職天眼通。. 53,461 個讚 · 27 人正在談論這個。. 這裡是Qollie-求職天眼通的粉絲專頁 Qollie-為每一個工作者而生的平台 https://goo.gl/UMLK5u 求職天眼通-逛人力銀行的必備工具 https://goo.gl/jH8M8L.
qollie - 求職天眼通. 53,463 likes · 27 talking about this. 這裡是Qollie-求職天眼通的粉絲專頁 Qollie-為每一個工作者而生的平台 https://goo.gl/UMLK5u 求職天眼通-逛人力銀行的必備工具 https://goo.gl/jH8M8L
2017年7月28日 · 1. Hi 大家，我是 Denny. 從寫出「求職天眼通」到現在，已經一年了，覺得該跟支持和反對我們的人說聲謝謝，還有身邊的人說聲辛苦了。 勞動環境的問題平常在粉專上小編已經講了很多，現在不如讓我講講在「求職天眼通」這個位置上到底看見什麼事情。 2. 為什麼該有「求職天眼通」 先從自己為什麼要加入這間公司說起，「求職天眼通」一開始是個讓大家能在各個工作頁面底下留下評論的插件，現在，不只針對工作，也是個能對公司留下評論的網站。 為什麼這東西需要存在？
2017年9月25日 · 求職天眼通以「平衡勞資職場資訊」為願景，但所謂「平衡資訊」的難度，遠比你想像複雜而困難。 舉例來說，有一位勞方在A公司留言：「這間公司只有靠關係才能被升」「這間公司對員工很差」「老闆沒什麼實力」。 很多人和求職天眼通並不理解，這並不叫「事實」，而僅僅是「主觀評論」，並不會起到平衡資訊的作用，對員工很差，那具體而言怎樣才叫差呢？ 老闆沒實力的具體指標是怎樣才叫沒實力？ 公司真的只有靠關係才能被升嗎？ 你怎麼知道？ 出處為何？ 是你自己的觀察還是內部員工的消息？ 如果以前是這樣，代表以後就一定會這樣嗎？
2017年3月3日 · 最近在Chrome瀏覽器上有個特別的外掛軟體，名稱為「求職天眼通」，網站版本正式上線，是 翟神（翟本喬）公司裡一名工程師古宗禎 所設計， 目前已正式成立為獨立公司 。 團隊在Google線上應用程式以及媒體訪問裡直指其宗旨與目的是： 「讓你能在各大人力銀行上留言討論職缺，減少求職的資訊不對稱」 「長期以來，人力銀行上的工作機會都由資方所主導，勞方只能被動接受資方提供的工作待遇與條件要求，缺乏發聲與溝通管道」 「希望台灣的職場環境，能因為我們的存在變得更好，大家也能透過交流與分享的力量，一起努力讓改變成真」 在我來看，這個外掛軟體除了能讓你比較方便在職缺底下與人討論之外，其他樹立的價值主張能否達成，個人持保留意見，這裡我們一一來解析。 1、減少求職的資訊不對稱.
