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  1. 2017年8月18日 · Glassdoor 是美國知名的查詢網站正如台灣的求職天眼通」,求職者普遍會在求職前上 Glassdoor 查詢目標公司的評價及內部文化。 而根據 Glassdoor 調查,會認真回覆 Glassdoor 上每個評論無論好壞的公司求職者的普遍評價都會上升 5℅。 認真回覆網路上的評價,不僅可以即時處理有關公司的負面消息,也可以讓求職者感覺到公司認真與社會溝通、促進彼此瞭解的誠意,相信公司以後面對員工的疑問或衝突時也願意認真處理,更願意投遞履歷。 2.更新公司的網路資訊,讓求職者找到你、認識你. 許多求職者看到職缺訊息時,第一反應是上網搜尋公司的相關資訊。 而求職者搜尋公司名稱時看到的前五、六筆資料最為重要,很容易影響求職者對公司的第一印象。

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  3. 2018年10月30日 · 這 25 道題目,在各國職場,可能都是面試官們的「常見問題」,面試前準備好,錄取機率就能大大提升啦!. 我在臺灣的升學、求職過程,可以説是非常順利:師大公費生畢業、實習一年後,即分發到一所國中教書。. 也因此,所謂「與求職相關的技能 ...

  4. 2016年5月12日 · 查詢公司基本資料. 不管所應徵的公司是否名不見經傳,做好面試前準備都是最基本的工作。 首先,要了解所應徵的公司是何方神聖,確認是否真有這家公司,若是這家公司根本就不存在或是早已倒閉,卻還要去面試,不是自投羅網嗎? 要查公司是否有立案登記,可直接到經濟部商業司網站查詢公司基本資料。 根據公司名稱或統一編號可以查到該公司的登記狀況、負責人姓名、實收資本額、董監事、設立日期及營業項目......等資訊。 要特別注意:公司名稱必須一字不差、完全相符才行,否則就是另一家公司。 公司未登記或已解散撤銷. 若是公司沒有登記或是已經解散或撤銷,就不必浪費時間去面試了。 這種公司即使不是詐騙集團,也多半不會是什麼好公司。

  5. 2018年5月23日 · 1.中文履歷3重點 抓住老闆目光. ★希望待遇: 「先了解行情再開價」,可上yes123求職網工作職能報告查看各種職務的薪資行情再依據學歷產業職務及地區4大考量填寫。 若求職者非常想進這家公司,當然可填依公司規定,面議亦可。 ★工作經驗: 即使沒有工作經驗,也可寫上實習、打工或社團經驗,面試官重視的是team work! 另外,建議把相似工作性質合併一起寫,例如:100~101年暑假在A、B、C等公司擔任行銷助理的實習、101、102年參加大型行銷競賽。 ★履歷照片: 裝可愛、耍神秘都NG! 據統計,82.6%企業會看照片;近3成企業認為沒附照片不用心,但時下年輕人手機自拍照,卻名列企業票選10大NG照第1名! 其他包括生活照、矇矓照、裝可愛、搞神秘、邋遢鬼也都不行!

  6. 2016年1月19日 · 一、生涯規劃. 履歷表上的離職原因中,「生涯規劃」可能是排名第一的理由。 這個理由其實有寫就跟沒寫一樣。 所謂的生涯規劃,意思是不想直接告訴你真正的離職理由。 可能是真正的離職原因實在是不能見人,又想不出個好藉口,就只好寫個看似沒問題,卻沒實質意義的理由,先有個交代就好。 但也不一定每個人都是這樣有些求職者的離職原因很複雜無法用短短幾個字來說明清楚因此就先寫個生涯規劃」,等到面試時再詳細說明。 所以保險起見,面試時碰到求職者的離職理由是「生涯規劃」,必須再次詢問:「能否請你說明一下你的離職原因是什麼? 可以用聊天的輕鬆語氣提問,並且讓求職者盡量暢所欲言,相信就能談話中看出端倪。 二、想換個環境/工作太閒沒有挑戰/沒有發展. 「人往高處爬,水往低處流。

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