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在職業訓練法中第21條明確定義出身心障礙者職業訓練是指為. 476. 身體殘障者獲得就業所需之工作技能與知識,所實施之訓練;而目前國內辦理身心障礙者職業訓練,是指針對具工作能力或潛能,經訓練後即可頭入競爭性就業市場者為主。 由上述說明可知職業訓練其實泛指對所有國民包含身心障礙者,提供適當的訓練,增進其專業技能與知識,以能符合就業市場需求為主之訓練。 身心障礙者因為其身心障礙的限制,所以在學習方式和能力上有不同的限制和特殊的考量。 所以在身心障礙者的訓練會有其獨特的訓練原則,以為達到最大的訓練成效。 王懿士(民90 )整理了許多學者提出的觀點後,歸納出下列14點身心障礙者職業訓練的原則:1. 提供成功的經驗,2. 給予自信心,3. 身心障礙者實際操作,4.減少學習遷移的周折,5.