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搜尋結果

  1. 2024年1月8日 · 本文呈現用人主管觀點,也分享包括履歷面試及求職策略可參考的3個建議,幫助你求職不卡關、突破職涯轉換期! 30歲一直換工作傷履歷? 一份工作該做多久?

    • 不要只談薪水。大多數談判中,只就一個議題進行討價還價是錯的,比如只談薪水。同時討論多個議題,你才有更多機會在議題之間權衡交換。廣告如果對方在薪水方面沒有太多轉圜餘地,你可以爭取更多配股、簽約獎金、辦公空間、職銜、培訓補助、特休、彈性工時。
    • 態度要積極正向。與其把談判當成贏者全拿的戰爭,不如當成共同解決問題的過程,把對方看成合作伙伴,而非對手。如果你認為雇主的目標與你對立,你可能不會爭取真正想要的東西,反而達成雙輸交易。
    • 徹底研究你的市場價值。你的市場價值,是以工作經驗、技能、所在地、獨特優勢、目前薪資、競爭對手薪資、業界行情、其他公司的報價等為基礎。廣告你可以上網搜尋,利用人脈,訪問職業行會,連絡業界的朋友或是導師,甚至是應徵公司的職員,了解合理的還價範圍。
  2. 2024年5月6日 · 2024三大求職關鍵字:AI、ESG、長照! AI人才夯,平均月薪5.7萬元 企業用人主管及人資最看好三大題材:AI人工智慧、ESG永續發展、長照醫護。

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  4. 2024年4月26日 · 在競爭激烈的求職市場,單單只是從網路上應徵職缺並投遞履歷,期待出現最佳結果是不夠的,你必須要先發制人、擬定戰略行事。 透過投入時間和努力,你能夠避免常見的陷阱並且增加獲得渴望職缺的可能性。

  5. 2023年7月31日 · 瀏覽數:18187. 當求職者面對不只一家企業邀約,難免三心二意,有時一不小心看走眼,拒絕offer後越想越不對勁,發現錯過的才是真愛,對於當初的拒絕,現在是「越想越後悔」,該怎麼辦?. 尤其看到當初拒絕的職缺,如今還開在求職頁面上,更是讓人 ...

  6. 2014年7月7日 · 如何避免陷入在職場求職的負面循環中,也就是每個工作都持續不到一年,甚至不到半年。. 問題可能出在履歷表,到底哪一種履歷表會被徵才方或人力資源主管們跳過或刪除?. 圖片來源:flickr.com/photos/alancleaver/. 文. iris科技新報. 科技新報. 發布時間 ...

  7. 2023年9月1日 · .建立自己的「求職中心」:把求職過程詳細記錄在一處(筆記本、文件檔或是試算表),這是你用來追蹤所有工作相關事務的常備資源。 .隨和、真誠,讓氣氛對你有利 :為了確保面試成功,你必須投注額外的努力。

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