求職 相關
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この項目「就職活動」は加筆依頼に出されており、内容をより充実させるために次の点に関する加筆が求められています。 加筆の要点 - 再就職、並びに大学生以外の就職活動における問題点について。 (貼付後はWikipedia:加筆依頼のページに依頼内容を記述してください。
概要. 一般に、 企業 ・ 団体 など 事業者 が、 雇用 したいとする者を、一般の 市民 ( 学校 卒業 見込みの者を含む)から募集することを指す。. 正社員 、 アルバイト や パートタイマー など、 雇用 形態についても、 労働条件 と共に募集する際に ...
求人倍率 (きゅうじんばいりつ)とは、 経済 指標のひとつ。. 求職者 (仕事を探している人)1人あたり何件の 求人 があるかを示すものである。. 求人倍率は、求人数を求職者数で割ることによって求められる。. 求人倍率が1を上回ればいわゆる ...
概要. 求人情報誌は、多くは地域別に発行されている。. また、有料のもの、無料のものがある。. 個々の 雇用 形態の求人のみ掲載している求人誌もある。. インターネット 普及以前は、新卒者向けの各種就職ガイドが発行されていたが、現在では ...
転職(てんしょく)とは、職業を変えること、あるいは職場を変えること。 現在の日本では、一般的には、正規雇用の被雇用者がこれまでの雇用契約を解消し、別の雇用主と新たな雇用契約を結び雇用されることを指す。 つまり必ずしも職種を変更することは意味しない。
求職者が持つスキル(専門的技能)や、マネージメント能力が、採用企業の求める基準に満たしていない場合は、就職が困難となる。特に、業界が求める求職者の年齢に対する平均的な専門能力を下回っている場合は、その傾向は強い。
テンプレートを表示. 独立行政法人雇用・能力開発機構 (どくりつぎょうせいほうじんこよう・のうりょくかいはつきこう、 英語: Employment and Human Resources Development Organization of Japan )は [注 1] [4] 、 雇用のセーフティネット としての 離職者訓練 をはじめと ...