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    • 給雇主在招募時的3個建議:你真的懂00世代找工作在想什麼嗎?1.比「八年級生」更難懂?雇主公認Z世代是最難相處的世代?近日美國一家招聘公司「ResumeBuilder」特別針對這群「職場生力軍」進行調查,並且在1,300多名經理和商業領袖的回答中發現,竟然高達74%雇主認為與其他世代員工相比,Z世代是最難共事的一代。
    • 給政府的就業政策建議:搶救00世代低薪、高失業率,只給補助夠嗎?1.新鮮人起薪3.4萬太樂觀?00世代保守估計自己第一份薪水只有「這數字」針對初入職場的新鮮人,日前 勞動部 也根據勞工退休金提繳數據發現,2022年新鮮人第一份工作平均月薪為3.4萬元。
    • 高薪搶才還不夠!企業如何打造一個對00世代友善的工作環境?最後,針對00世代在找工作時,究竟都在想什麼?相信仍有部分雇主感到十分困擾!事實上,以往大家對年輕世代的刻板印象多是「不婚不生只想躺平」、「及時享樂的月光族」,但經過「518職場熊報」這次調查卻發現,00世代求職者其實遠比我們想像中的更加積極!
  4. 不論是職場新鮮人轉職找工作職場性格測驗即時訊息傳送多元的職場知識文章幫求職者快速找到工作用518熊班店長招你來上班找到最貼近適合你的求職徵才服務。.

  5. 2024年4月1日 · 求職信Cover Letter就是你按下應徵按鍵時發送出去的應徵信」。有了成功的求職信開頭主旨和結尾才有未來被審閱履歷自傳和面試的機會因此求職信可以說是求職找工作的前哨戰敲門磚

  6. 最後若參與計畫2個月內未就業於第61日至90日期間內進行 3次以上求職 接受2次以上公立就業服務機構求職推介服務者就會發給第三次尋職津貼 5,000元。(也是最後一筆尋職津貼) 因此,單就「青年尋職津貼」這部分,每個人最高能拿到的金額便是1.5

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