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  1. 2017年3月27日 · 4步驟推敲客戶心理,引爆高業績. 尤其是媽媽,半年過去了,雖然還是照常上班,但看起來更加消沉。 她自己也很難受,每天躺上床就會想起爸爸,和他那時被癌症折磨的樣子。 她想丟了床,卻又捨不得,很掙扎而因此失眠。 我同樣拿不定主意,問了一個擔任心理輔導員的朋友,他說了兩個故事。 遺物不只是裝載著對亡者的回憶,還保存著亡者的聲音. 第一個故事,一位婦女聽長輩說丈夫去世後,一定要把衣服燒給他,免得他上路辛苦。 所以在丈夫去世的那一天,她連忙把衣櫃的衣服全搬出來,通通燒掉。 後來,她對家人說她失眠。 她的哥哥便請人來把家中所有和丈夫有關的物品全都搬走,包括他們的雙人床、魚缸、沙發等等。 當她的兒子看到她經常摸著丈夫的照片,和他說話時,兒子也把爸媽所有的合照藏起來,希望媽媽能早點走出悲傷。

  2. 2023年3月27日 · RAW 餐廳主廚振誠:開心的狀態不會一直都在!. 要懂得「補給」靈魂|經理人八分生活. 開心的狀態不會一直都在!. 振誠:懂得「補給」靈魂,才會一直有新動力. 名廚振誠在餐飲界屢屢創下新紀錄,卻又在完成階段性目標後毅然放下,如何不斷維持前進 ...

    • 24歲,接下沉重家業
    • 進退維谷的處境,練出企業家少見的「忍耐」
    • 用對人,讓有創新能力的人能出頭

    不同於台灣一般企業家第二代,都是父母逼、推著孩子出國念書,嚴凱泰隻身赴美,卻是 14 歲的他,向萬般不捨的母親「求來的」,當時一同念書的同輩雖然羨慕他的優渥生活,但也不時指著路上跑的裕隆汽車對他冷嘲熱諷,「我當然知道裕隆有問題,可是我怎能一起跟下去罵?」嚴凱泰回憶,這樣的不平使他近 20 年背負著一種屈辱,雖然「別人是生病時吃蘋果,我是生病時不吃蘋果的」,但從他懂事起心頭就沒有「小王子」的尊榮,「極端的虛榮、極端的悲哀、與極端不平等,」他說:「我如果不離開台灣,一定會崩潰!」。 但即使隻身在美,他仍不時想著「如何救起裕隆」,從小的經驗讓他理解到:瞬間的發狠振作,難以讓裕隆振衰起弊,因為太多的員工是「短視的好人」,革命必先革心,但要這些叔叔伯伯認識新世界,可比父親「要為中國人的車子裝上輪子」那...

    當時兩件任務讓他進退維谷,使他在公司裡抽大量的白長壽香煙,下了班深夜還喝上一個月達半打的白蘭地。其一: 是各路老員工紛紛來「進忠言」,卻少有人聽得下他的分析和道理(一位老同事除了告訴他「現金快不夠了」,也告訴他:「你回來,實在看不出你對裕隆有何貢獻」);另一則是台灣政府運籌加入 GATT(今日 WTO 前身)已成定局,早晚管制進口車的門檻保護傘會撤除,彼時銷售數已被福特和南陽超越的裕隆,長中短期前途可謂一片蒼茫。 他每天幾乎 5 點半準時下班,「辦公室裡處處無解,」他說:「所有的會議都得不出結論,為什麼?因為大家對裕隆要做什麼事毫無共識,R&D 說我們要自己造車,給我 20 億,財務部說:我沒錢!每天這樣的事不斷循環,不如回家。」 那段日子幫他 練出了三十出頭歲數人少見的「忍耐」功夫,而當時...

    要問他經營的過程裡,真正得意的成就,「 我不斷地用對人,或者讓有創新能力的人出頭。」幾乎所有在裕隆重生過程扮演攻堅和後勤支援的大將,都對嚴凱泰(即使小上他們幾多歲)的領導豎起拇指。「他對你搏盡感情,但對 performance 的要求,也絕不手軟,」一位工廠主管透露:「長期相處就能體會--他是真心對你好。」 當時裕隆集團水平事業群之一,專攻汽車融資貸款的裕融公司總經理陳力雄,辦公室一台治療椎間盤突出的復健治療椅,就是嚴凱泰送來的禮物;來往大陸奔波的同仁開刀時,他更是焦急地安排主治醫師;而在母親吳舜文眼中,嚴凱泰也是個很細心又重情感的人。如有一次她便提到,有一次她要找東西而翻了嚴凱泰的抽屜,看到他把父親寫的信一封封保存得很好,因為「後來他父親能跟他說的話很有限,」她說。 現在的許多同事認為,正...

  3. 2019年7月29日 · ShutterStock. 苦幹22年拚到高薪管理職,他為何毅然辭職? 邁向50歲的職場掙扎. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 酷暑的上班時刻,特別令人煩燥:擠滿乘客的車廂裡瀰漫刺鼻體味,上班族個個把公事包緊抱在胸前,摒住呼吸縮小腹,才能避免和周遭乘客身體緊密相貼。 江上剛整個人被擠到只能貼近車門一顆顆汗珠流過額頭停在睫毛手卻完全無法舉起擦拭。 「5 站、4 站…」他緊閉雙眼默數,終於到站。 江上剛是日本某大銀行的高階經理,埋頭苦幹 22 年,好不容易從小社員晉升到如今職位,但到了 49 歲時,他卻遞交了辭職信。 階級高,薪水優渥,為何說不幹就不幹? 他在新書 《五十歲之壁》 描述這段時間的心理掙扎: 在 50 歲這個「不高不低」的年紀,很多人會開始反思工作的意義。

  4. 2022年8月30日 · 緬懷稻盛和夫|從 32 句名言看日本「經營之聖」的管理思維. 據日本京都陶瓷公司(KYOCERA)2022 年 8 月 30 日發布的公告指出,其創辦人稻盛和夫於 8 月 24 日因衰老辭世,享耆壽 90 歲。. 在稻盛和夫領導日本京都陶瓷公司期間,該公司不僅每年都賺錢,還成長為 ...

  5. 2023年8月15日 · 快樂,不是用獎項、星星衡量!. 振誠:走過人生歷程,才懂回到單純的重要. 在盛名光環之外,很多人以為在名店工作很風光、很時髦,但是大部分的人不能了解的是,從事餐飲工作,95% 全是辛苦的過程。. 開心的狀態不會一直都在!. 振誠:懂得「補給 ...

  6. 2020年9月26日 · Netflix. 電視劇. 影視金句. 金鐘獎. 金鐘入圍 8 項大獎! 《誰是被害者》探索「生而為人」的存在價值到底是什麼,透過《誰是被害者》10 句經典對白,一同省思生命的意義 >>

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