搜尋結果
2020年7月3日 · 專家圖解：人生 6 階段的理財方法|經理人. 25、35、45 歲，要用不同理財策略！. 專家圖解：人生 6 階段的理財方法. 人的一生大致可以 22 歲為基礎，每增加 10 歲為一個階段。. 這幾個階段分別為：. 各階段生活特質差異極大，理財活動不盡相同，因此適合的投資 ...
2017年2月23日 · 「理智的人讓自己去適應這個世界，而瘋狂的人會堅持讓世界去適應自己。 」 — 蕭伯納（劇作家，George Bernard Shaw，1856－1950） 還記得不久之前跟一位 onboard 不到半年的 PM 討論他案子的狀況，這個案子已經延遲了兩次，且目前看來還有延遲的風險，我跟他討論他自己是否清楚專案 delay 的原因，他開頭跟我說了一句：「這邊做案子的方法很奇怪，我以前都不是這樣做的。 我問他：「哪邊奇怪？ 他說：「流程上無法一個團隊自己搞定，還要其他團隊的人來處理，例如上版，還有跨部門的專案，既然已經決定要參與專案了，不是應該 fulltime 在案子裡嗎？ 怎麼還有可能半途被調走。
2020年9月18日 · 這張海報中隨機挑出的 8 個人裡，有 5 個市值 2 億美元以上公司的 CEO。 所以我對於我們孵化創業公司的成績還是很驕傲的。 當 AI 時代來臨，創新工場投資了幾十家 AI 公司，其中包括 5 家獨角獸，我們還創建了 AI 工程院，並從中培育出了 AI 賦能與技術 ...
2017年9月5日 · 《微破壞》並非束之高閣的理論書籍，而是從組織內部設立CFI的實務經驗中提煉出核心的轉型式微創新概念與有效的執行方法，正值台灣經濟轉型之際，希望隨著《微破壞》出版能讓更多致力於創新的企業、機構都能認識這套創新方法，並透過其清晰、鮮明的指引，讓企業、機構創新能順利做「到位」的創新。 活動推薦: 中國生產力中心. [經濟部工業局廣告] 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 資金難尋、人才難遇，創業有了好內容，然後呢？ 立即加入影響力文化創業社群 PR. >> 看更多. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
2017年5月4日 · 從小到大，師長鼓勵我們「堅持到底」，常會說愛迪生發明電燈失敗了 6000 次，國父革命失敗了 10 次。這些故事教我們的，真的是「堅持到底」嗎？愛迪生或國父如果活在今天，會怎麼做？ 今早讀到一篇企管學者的文章。他花了 12 年，研究了 4,566 家軟體公司。
2024年3月4日 · 2024-03-04 07:00:00. 台灣第一位到府整理師廖心筠，已經協助過逾千個家庭克服囤積，整理出乾淨的環境。 廖心筠秉持著「乾淨的家，會有好事發生」的觀念，在整理個案環境的同時，也在幫助梳理他們人生的問題。 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪收納專家廖心筠，一起聊聊她的新書《姐，整理的是人生：收納教主廖心筠，從斷捨離、整理收納到領悟人生幸福的旅程》。 🎧重點搶先聽： 04:00/ 收好和收納，差別在哪裡？ 13:00/ 捨不得丟東西？ 你捨不得的是一段關係、一段回憶. 19:00/ 整理的根本動力在於自己，家只是外在的表現！ 27:30/ 買需要的而不是想要的？ 這個觀念無助於你斷捨離. 免費訂閱【經理人Podcast】
2017年3月27日 · 《向阿德勒學習：部屬育成心理學》 作者小倉廣指出，阿德勒心理學「不稱讚、不責備、不教導」的教育理論，不但能做到課題分離，若活用於職場，還能做為人才培育的方法。 假設公司設定員工業績目標達成率要達80%，績效才算合格。 年度考核時，A員工達成率100%，身為上司或前輩的你，會對他說什麼？ （A）認為達成目標是理所當然的事，什麼都不必說。 （B）稱讚他「做得好」。 （C）對他表示佩服：「好厲害啊！ （D）「謝謝你對團隊的付出。 」對他表達感謝之意。
