搜尋結果
2021年7月5日 · 在 《真實的快樂》 中，塞利格曼將正向心理學分為 3 大支柱：正向情緒（positive emotion）、正向特質（positive traits）、正向組織（positive organization）。. 正向情緒：遇到有趣的事，我們會感到開心；遇到無法控制的事，我們會感到害怕。. 幸福，不是完全沒有負面 ...
2024年4月12日 · 2024 年，一定要給自己這 39 句名人正能量、勵志金句！透過這些人生、生活、心靈、積極的每日短句與語錄，持續往成功之路邁進！《經理人》的「每日一句學管理」單元，就像是每天早上的第一杯咖啡，陪伴大家度過每一個早晨。 「每日一句學管理」即將邁入第 13 個年頭，我們精選了過去一年裡 ...
2017年6月17日 · 《區域經濟學家》（The Regional Economist）期刊在2005年發表的〈工資與外表間的關聯〉論文指出，一個人的薪資收入和外表長相大有關係：在教育程度、工作經驗等都一樣的條件下，長相美的人比長相醜的人薪水多14%。 《求職聖經》 作者楊士漢也指出，多數職場工作者都會抱持「努力才能被老闆看見」的想法，到頭來卻發現獲得加薪與升遷機會的人，很多都是表現與專業能力評價中等，卻善於為自己創造曝光度，讓旁人對自己留下深刻印象的人。 人真的會「以貌取人」！ 外貌談吐占整體印象93% 除了外表長相，第一印象的形成涉及許多因素。 心理學家亞伯特．馬布蘭（Albert Mehrabian）提出「55、38、7形象定律」，區分成3要素： 1.非語言（body language）：
2015年1月10日 · 我天生就是個急性子的人。 剛進入投信這一行時，我像趕場似地到處去做「陌生拜訪」，每天都可以接觸好幾位客戶。 不過，在看似積極的表面下，其實是帶了些躁進在裡頭。 每每，在大約1小時的談話中，多半由我唱獨角戲，講解產品就占了55分鐘，最後只得到客戶一句話：「妳說得很好，但是我不需要。 2008年襲來的金融海嘯，將投信業衝擊得哀鴻遍野，我的業績也跌落谷底，甚至還一度「掛零」。 同時必須照顧罹患癌症的母親，在家庭、工作兩頭燒的情況下，我不只臉上減少了笑容，也徹底失去了自信，就連主管看到我的憔悴，也劈頭直罵：「這簡直一點都不像妳！
2014年5月12日 · 汪島雄任職宏碁逾25年，去年11月卻在宏碁發佈虧損消息前夕，透露重大內線訊息給老友羅方汝。 檢方指出，汪知道羅任職證券公司，因羅接單績效不佳，才告訴她此消息。 羅女得知後找前夫曹晉銘提供證券帳戶融券賣出宏碁股票，消息公佈後宏碁股價由18元跌破15元，汪回補賺137萬價差。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 檢方另查出，陳炯淵11月接到投資客楊金隆電話，詢問宏碁財務報告內有關股價的重大消息，因楊先前投資宏碁股票虧損，曾揚言到股東大會抗議，陳受公司高層之命安撫，陳為滿足楊的需要及避免公司受擾，才暗示「開盤有機會逃就逃掉」、「今晚七點會有重大訊息出來、投資人會恐慌到不行。 」事後楊出脫持股且融券賣出，獲利與避損80萬元。
2021年1月18日 · 2. 人生要有3老. 在中年過後，迎向退休生活中，有謂老本、老友、老伴等「3 老」的重要性。. 其中以老友來說，不一定會是兒時玩伴。. 一起工作過的同事、鄰居、教友、同修，只要價值觀相似，說話投機又值得信賴，都可以成為一起共老的好朋友。. 我甚至都 ...
2015年11月17日 · 會議中，你當著部門所有同事承諾，「這個月的業績要達到200萬！」然而，每當要頂著當頭烈日、四處奔波拜訪客戶時，你就只想偷閒，一延再延，直到逼近月底，又只能望著業績興嘆，痛苦不堪。 人之所以會豪情壯志
