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2023年4月14日 · Shopping Design Mandy Pan. 載入失敗. 有「迷你裙之母」之稱的英國設計師瑪莉官（Mary Quant）離世，享耆壽 93 歲。 瑪莉官如何改變時尚產業、服裝文化，帶動迷你裙、褲襪、背心裙風潮？
2015年1月10日 · 我天生就是個急性子的人。 剛進入投信這一行時，我像趕場似地到處去做「陌生拜訪」，每天都可以接觸好幾位客戶。 不過，在看似積極的表面下，其實是帶了些躁進在裡頭。 每每，在大約1小時的談話中，多半由我唱獨角戲，講解產品就占了55分鐘，最後只得到客戶一句話：「妳說得很好，但是我不需要。 2008年襲來的金融海嘯，將投信業衝擊得哀鴻遍野，我的業績也跌落谷底，甚至還一度「掛零」。 同時必須照顧罹患癌症的母親，在家庭、工作兩頭燒的情況下，我不只臉上減少了笑容，也徹底失去了自信，就連主管看到我的憔悴，也劈頭直罵：「這簡直一點都不像妳！
- 愛指揮他人的、跋扈的 Bossy
- 討厭的、惱人的 Annoying
- 寵壞的 Spoiled
- 自我為中心的 Self-Centered
- 邋遢的 Sloppy
- 自私的 Selfish
- 自戀的 Narcissistic
總是有人對你頤指氣使，好像他就是皇帝一樣，可以又囂張又跋扈嗎？ 你可以這樣對他說： Your bossy attitude makes it hard to respect you. 你跋扈的態度讓人很難尊重你。
這個字就比較總觀一點，表示某人因為個性或是他做的事情而惹人厭。 例如： My little brother is so annoying. He's the last person I would want to hang out with. 我弟弟好煩。他是我最不想一起玩的人。
例如： Richard is terribly spoiled. He gets everything he asks for. Richard 被寵壞了。他要求什麼就有什麼。 那如果你要說那些很幼稚、很無聊的「屁孩」的話，還可以用 brat 這個字喔。
這個字由 self「自我」與 centered「中心的」結合而來，那 self-centered 就是字面上所指「以自我為中心的」的意思。 例句： Over time, people have come to know that she’s very self-centered. 隨著時間過去，人們漸漸知道她非常以自我為中心。
與人合租最大的麻煩就是遇到邋遢的人！ 例句： A: Hey, we're looking for a roommate. Do you happen to know Mandy? 嘿，我們在找一位室友。你是否剛好認識 Mandy 呢？ B: Yes! She’s a little bit sloppy, but other than that, she’s a nice girl. 是啊！她有一點邋遢，但除此之外，她是個好女孩。
例如： Don’t be selfish. It'll be more fun if you share your toys with your little sister. 不要那麼自私。如果你跟你的妹妹分享你的玩具，會更好玩。
在希臘神話中有位人物名叫 Narcissus，他是位非常俊秀但也非常自戀的人喔，神話描寫他看到湖中自己的倒影之後，便深深愛上自己，一直盯著這片倒影直到他死去，所以他的名字後來就變成名詞 narcissism（自戀）的由來囉！ 例句： You’ve known Andy for a long time. He’s narcissistic. Do you really expect him not to talk about himself?! 你也認識 Andy 很久了。他很自戀。你真的期望他不要講自己的事？！ （本文出自希平方）
2020年4月16日 · 汪光夏表示，自己有這樣的觀念轉變，是因為 6 年前一場罷工，讓他體會到員工與公司之間沒有信任，只會弄得兩敗俱傷。 「我認為領導者要勇於認錯，」汪光夏直言，敢認錯的人、懂得謙卑；抱持謙卑的心、願意受教，才能夠進步。
2015年7月3日 · 2015-07-03. 整理‧撰文 張玉琦. 本文出自. 買書去. 一張表讀懂《快思慢想》！ 了解你的大腦如何運作. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在行為經濟學的經典著作 《快思慢想》 中，將人大腦的運作方式區分成兩種，分別稱之為「系統一」和「系統二」。 這種分類法並非作者丹尼爾‧康納曼（Daniel Kahneman）所獨創，而是延續自心理學家奇思．史坦諾維胥（Keith Stanovich）和李察．魏斯特（Richard West）的分類法。 簡單來說， 系統一代表的是反射性的直覺思考，系統二代表的是按部就班分析的理性思考。 康納曼指出，雖然一般人想到自己的時候，多半認為自己是經過思考後才做出判斷，也就是認為系統二在當家，但是「本書（ 《快思慢想》 ）的主角卻是系統一。
2017年6月17日 · 《區域經濟學家》（The Regional Economist）期刊在2005年發表的〈工資與外表間的關聯〉論文指出，一個人的薪資收入和外表長相大有關係：在教育程度、工作經驗等都一樣的條件下，長相美的人比長相醜的人薪水多14%。 《求職聖經》 作者楊士漢也指出，多數職場工作者都會抱持「努力才能被老闆看見」的想法，到頭來卻發現獲得加薪與升遷機會的人，很多都是表現與專業能力評價中等，卻善於為自己創造曝光度，讓旁人對自己留下深刻印象的人。 人真的會「以貌取人」！ 外貌談吐占整體印象93% 除了外表長相，第一印象的形成涉及許多因素。 心理學家亞伯特．馬布蘭（Albert Mehrabian）提出「55、38、7形象定律」，區分成3要素： 1.非語言（body language）：
2018年11月10日 · 清華大學印度中心主任王偉中表示，印度學生習慣在修習專業技術、工程學位的同時，還攻讀商管課程，因而建立一大優勢 ── 印度的人才能兼具專業技術與管理能力。 根據印度媒體《livemint》2016 年調查，印度 500 大企業（S&P BSE 500 companies）中，有 144 位執行長擁有 MBA 學位（約占總數 1／4）。 乍看之下，比例好像不高，但攤開其他數據，擁有「其它」學位 112 人、工程學位 81 人、會計師學位 28 人，這份報告同樣表明， 多數印度執行長的共同能力、基本特質，就是念過管理學位。 除了高階主管，印度基層工作者也重視管理。 中國中興通訊印度分公司前執行長汪濤說，有次他查看印度員工履歷，發現每個人的教育經歷，都有 MBA 學位。
