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- 意外險。老人發生意外的頻率較高，且意外險的保費計算，常見的是以「職業危險」為基礎，少數才是以「年紀」計算保費，因此相對適合老人投保唷！推薦閱讀：「用小錢買大保障」老年住院原因與建議險種有哪些？
- 實支醫療險。實支住院醫療險，主要支付因「意外」或「疾病」而需「住院」治療的醫療費用，是採實報實銷的方式，在保單理賠限額內皆可理賠。此險種保障範圍大，年紀大時的保費不至過高，且隨著醫院自費項目逐漸增多的現在，是必備的險種。
- 長照相關險。隨著年紀愈來愈大，身體狀況不如以往，即使居家生活，都還是可能需要專人照護，此時長照相關險（如：失能險/失能扶助金、長照險、類長照險…）便能派上用場。
首頁 » 女人我最大 » 保險有買就好？ 檢視保單的三個最佳時機. 收藏文章. 出社會的小花，想趁身體還健康，沒有嚴重體況問題時，以保險轉嫁部分風險，於是開始研究保險。 但小花發現，身邊不少人的確有保險，但細問下去，保了什麼險，保障有哪些，卻都不太清楚，只知道每年要繳多少保費。 這樣的情況，其實會延伸出許多問題，像是不清楚自己的保障範圍，例如，小花的姐姐，車禍骨折未住院，卻不清楚自己保的意外實支醫療險，能夠理賠骨折未住院的情況，因而未申請理賠；又或者是保險的保障與需求不符，例如小花隔壁的王先生，是家裡的經濟支柱，但壽險只有剛出社會時候買的一百萬額度，若不幸身故，家中只剩沒有經濟能力的妻子，以及一對年幼的子女，加上十年的房貸，這些只靠王先生剩下的幾十萬存款，以及壽險的一百萬，是不夠的。
2017年8月28日 · 小資投保有撇步！ 善用信用卡12期0利率，月付年繳保費可以年省5~6% 呢！ 保單的繳別分為月繳、季繳、半年繳以及年繳，其中月繳的保費為年繳金額乘以0.088，若以年繳保費一年10萬元，小資族因一時無法全額繳付整年保費，改以月繳8,800元，全年保費支出則擴大為105,600元，比選擇年繳多了5,600元。 接下來就要 依據五大面向挑選實支實付醫療險 吧！ 一、門診手術是否理賠？ 根據健保屬統計，104年接受門診手術為1,037萬人次，而住院手術為460萬人次，顯見多數小型、復原速度快的手術會在門診進行。 二、醫療雜費及手術項目的理賠額度需有效填補醫療缺口. 根據健保署統計，104年國人住院醫療費用中各項雜費占53%、手術費用占24%，住院病房費占23%，由此可見醫療雜費的重要性。
2019年5月21日 · 有些人以為投保過勞保、國保，在退休時僅能領取其中一項老年給付，但其實兩種保險是分開的，因此只要投保過並符合資格，兩者都可請領。 國保老年給付： 繳過國民年金保費者，年滿65歲即可請領。 勞保老年給付. 1.一次領（註1） 97年底前就有勞保年資，且要有以下條件之一： 勞保年資合計滿1年，男性滿60歲或女性滿55歲退職。 勞保年資合計滿15年，滿55歲退職者。 同一投保單位保險年資合計滿25年退職者。 勞保年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 擔任特殊性質工作合計滿5年，年滿55歲退職者。 轉投軍保、公教保，符合勞保條例第76條保留勞保年資規定退職者。 推薦閱讀：【知識＋】勞保六大給付權益，您瞭嗎？ 2.一次金（註2） 屆滿法定請領年齡（註4），勞保年資合計未滿15年，辦理退職者。
2022年11月28日 · 這很重要！ 比方說，你一個月能夠支出$1,000在孩子的保險上，那就把保險預算定在每年$12,000上下，記住用「年預算」來抓哦。 也建議以「年繳」為主，才不會被分期的高額利息吃光了荷包。 重點2. 公司團險…check!!! 一般公司都有團險，眷屬也可以加保。 團險的優點除了保費低廉，保障項目也會涵蓋到意外險和醫療險，基本保障都有提供。 如果有強烈預算考量 (一般團險約年繳5,000)，或還沒時間作保險功課，加保下去就對了！ 當然離職可能就沒辦法續保了，這點要特別注意。 推薦閱讀： 繳不出保費、買了保險又後悔！ 5招教妳降低不必要的損失. 重點3. 醫療險的「實支實付」優於「住院日額」
2018年9月9日 · 統計：一年最少燒48萬. 保險e聊站 更新於 2018-09-09. 看留言討論. 作者\保險e聊站. 根據內政部調查，照顧身心障礙者的支出，一年需額外支出至少24萬到48萬元不等，再依衛福部資料指出，國人平均照護7.3年計算，則約需要175萬～350萬元，甚至更高，到底 ...
2018年2月21日 · 1. 懷孕或生產時有保勞保. 2. 勞保年資滿280天分娩（或181天早產） 給付金額：依前6個月平均月投保薪資發給2個月，雙胞胎還會按比例增給。 （103/5/30前生產者為發給1個月） 二、勞保傷病給付. 當大病一場時，醫藥費真的是很大的負擔…這時，可以仰賴勞保傷病給付的補助來稍稍減輕一點經濟壓力。 傷病給付又分為「普通傷病給付」跟「職災傷病給付」。 普通傷病給付： 平時生病、受傷需要住院診療，因不能工作導致未能取得原有薪資，從住院的第4天起，可以請領普通傷病補助費。 （門診或在家療養期間不在給付範圍） 職災傷病給付： 因工作傷害或罹患職業病而必須住院、門診或在家休養，養傷期間因無法工作而沒有拿到原有薪資，第4天起可請領職災傷病給付。 三、勞保職災醫療給付.
