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  3. 例如2010/08/01年到職,那2017/1/1~7/31的特休公司算法120/12*7個月=70小時換算天數8.75天,可是我用試算系統都9.多天,補充公司之前是用曆年制,今年開始換週年,有什麼要注意的事情,公司在曆年給予的特休天數20.

  4. 2017年12月27日 · 到職未滿一個月只 出勤日薪水這樣合法嗎? 最多討論 同時有兩份工作,該如何保“健保” 點工制雇主安排休假制度 加保 中低收入戶 公司還可以扣健保費嗎 ...

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