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6 8.求職、求才及求供倍數： 圖 113年2月公立就業服務機構新登 記求職人數為5萬5,288人次，較上月減 少6,299人次 -10.23% ，較上年同月 減少4,964人次 -8.24% ；新登記求才 人數為9萬9,328人次，較上月減少 7,599人次 -7.11% ，較上年同月增加
之方向，故本研究之主要目的在分析研究雲嘉南四縣市庇護工場之現況，並依據 現況提供實務上之建議。本研究期待討論的議題涵蓋下列四項： （一）雲嘉南地區庇護工場之現況分析（含服務率、轉銜率、薪資等分析等）。
本調查之目的在調查彰化縣就業年齡(15歲以上至65歲以下)之身心障 礙者就業現況及就業需求,藉以了解各級勞工主管機關提供給身心障礙者 之就業服務措施是否符合身心障礙者之需求，以規劃出更合適的就業服務
兩階段建立福爾摩沙實用知能測驗常模：第二階段P. 4- 計算機使用」預計增加1 題、共提出2 題，全數列入98.99 年常 模收集之測驗中，於99 年常模資料收集完成後一併進行難易度 分析。 表三‧福爾摩沙功能性學業能力98.99 年常模收集測驗內容
風腦傷個案之持續性注意力則被發現是功能復原的預測因子（Robertson et al., 1997b），記憶缺損亦是腦傷個案職業（Koskiniemi, 1999 ）結果的一個高預測因 子。以職災後大腦功能受損的創傷性腦傷患者的研究亦發現，一般生活能力已恢 復正常的腦傷患者，未 ...
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106年度雲嘉南區 職務再設計專案單位 主題探討期末報告. 企業運用中高齡者職務再設計服務之行動研究- 以翊元股份有限公司為例. 計畫主持人：吳岱鋼 聯絡電話：05-5339621 社團法人雲林縣輔助科技服務協會 雲林縣斗六市 ...
2 文獻籪討 畻糰代社會中，工作代硘的意義礖一舓痒我實糰，獨立以及安畘感(Mosey,1989)，同時1948疗蘘畱國的「世界人權宣盖」（Universal Declaration of Human Rights）第 二十三條第一罼：「凡人均盺有工作、痒甫蔻擇就耄、公正有瘇工作條畍與失耄硹花之
