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2015年7月16日 · 收藏. 「尋找解決方法的同時，個人的能力也隨之提升，相對地，壓力便減輕了，這代表一種改善與進步。. 」──聯強集團總裁 杜書伍. 「面對它、接受它、處理它、放下它。. 」 ──聖嚴法師. 「盡量去做，只要實實在在地、一樣一樣地把事情做出來，信心就 ...
2018年3月1日 · 員工為何會離職？阿里巴巴集團創始人馬雲的回答很經典，「錢，沒給到位；心，委屈了。」再優秀的員工，如果公司總是沒有獎勵、沒有回饋，那顆對公司的忠誠之心，早晚會被失望取代。對中階主管而言，若高層沒有給他任何籌碼犒賞員工，他的團隊就得常常大換血，而似乎這種現象又普遍見於 ...
2016年11月29日 · 要解決這樣的問題，經理人除了適時給予鼓勵、提醒，及教導，更應該要找出問題員工有把握能夠做好，對公司也能有貢獻的工作。. 如此一來，能給予問題員工改善、重拾信心的表現機會，經理人也能進一步評估工作的協調及分配是否妥當。. 相反地，下屬中的 ...
2017年3月31日 · 9.絕不輕言放棄. 如果你的主管常把「這不可能啦！. 」「辦不到！. 」掛在嘴邊，那麼他可能不是理想中的領導者。. 真正的管理者在面對困境時，就算眼前沒有路或是過去從沒人成功過，他仍舊會努力鑿出一條路來，開創屬於自己的新局面。. 資料來源 / Entrepreneur.
2016年11月24日 · 用兩張圖，找到適合你的好工作. 在職場上工作一段時間的你，是不是曾經懷疑，自己想要貢獻所長的職業真的是這裡嗎？. 如果不是，那究竟在哪裡？. 要如何，才能達到理想的工作境界？. 唯有善用與生俱來的特質和優點，才能擴大自己在職場晉升的機會 ...
2016年10月22日 · 這不僅是靠培訓課程，還必須靠主管在旁推他們一把。. 1. 自我對話的能力. 企業在創建之初，都是本著一股熱切的理想。. 迪士尼在訓練員工時，會設法讓他們理解公司的使命，引導他們自行深入思考：. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍 ...
2023年6月9日 · 像是最近新發行的遊戲《薩爾達傳說：王國之淚》，預計就會再帶動一波 Switch 主機的銷售。 《我推的孩子》描繪星野愛的雙胞胎孩子阿奎亞、露比，長大後追隨媽媽的腳步當上藝人的故事，呈現了現代日本演藝圈的各種生態。
