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2022年3月29日 · 清明連假你要上班嗎？加班費搞不清楚怎麼算這裡一次攻略！（圖片來源：ghibli）文／胡珈瑋愉快的四月連假即將到來，今年的時間落在4月2號（週六）～4月5號（週二），你是正要準備迎接假期的快樂心情，還是正處於得在假日期間
2018年3月27日 · 依據 行政院人事總處 公告的 中華民國一百零七年 政府行政機關辦公日曆表 ，今年的兒童節為4月4日星期三、清明節為4月5日星期四，隔著一天星期五又碰到週六日連假，所以依慣例進行彈性調整。 也就是將前一週的3月31日星期六與4月6日星期五對調，3月31日先補上班，4月6日放假，形成五天的連假。 基本上民間企業，如果是排班制或輪班制的公司，未必會比照政府機構出勤，就不適用這個班表，不過4月4日與4月5日的國定假日仍然是有的，若是這兩天要出勤，一是給予 國定假日加班費 ，另一就是將這 國定假日與另一個正常工作日對調 ，但是調到哪一天必須要明確指出，且是經由勞資雙方同意。
根據人事行政總處所公布的行事曆，110年度的兒童清明連假為四天，從110/4/2 (五)放到110/4/5 (一)，各位老闆跟人資在安排員工的工作跟休假的時候，應該注意那些事情，又要如何計算薪資呢？ 本篇文章一次告訴您！ 《 依據政府機關辦公日曆表執行公司業務之注意事項 》 看之前要知道！ 現行勞基法加班費及應稅、免稅總表 (截至110.1.1為止) 文章目錄. 勞基法加班費相關條文. 110年度兒童清明連假出勤排班及加班費計算. 兒童清明連假期間例休假及國定假日調整措施. 勞基法加班費相關條文. 從上述規定中我們可以瞭解，要知道員工在春節期間出勤薪水或加班費怎麼計算的話，最重要的就是先釐清「員工那一天是因為什麼原因出來的？ 是平常日、休息日、例假日還是國定假日。
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2023年3月21日 · 清明連假出勤薪資這樣算！. 這2天給假並給薪. 2023-03-21 下午 05:41 記者林育如／綜合報導. 民族掃墓節、兒童節均為國定假日，雇主應依「勞動基準法」規定給假並給薪。. 圖：取自123RF. 清明連假即將到來，期間若遇到加班薪資怎麼算？. 勞動部表示 ...
2018年2月23日 · 勞基法是否有強制規定非公家機關彈性放假一定要照行政院公布的. 如今年春假4/4 4/5為國定假日,4/6為彈性放假,我們一定要放4/6連放嗎. 加班費 國定假日 清明連假 會員提問. up vote 0 favorite 0. 回覆2018-02-23 15:26:58. 人事行政總處公告的政府行政機關行事曆 ...
2018年4月3日 · 為了整除計算方便，我們假設月薪制， 月薪為36,000元 ， 平日每小時工資額 是36,000元除以30天除以8小時，等於 一小時150元 。 若是都沒有加班，等於是照常放假，然後工資是36,000元。 之後若是加班，我們假設都是加滿8小時。 則這幾天加班費分別是： 4月4日與4月5日. 這兩日都是國定假日 ，出勤加班給予1倍的加班費，也就是 一天8小時1,200元的加班費 。 這裡有一倍是包含在本來36,000的月薪裡，不出勤也有1,200元的本薪， 若是加一天國定假日，總共就是36,000元月薪加上1,200元的加班費 ；若是這兩天國定假日都加班，就是36,000元月薪加上2,400元的加班費。 這裡要留意的是， 國定假日若是加班不滿8小時，都要以8小時計算加班費。
