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2024年6月11日 · 根據行政院人事總處公布民國 113 年（西元 2024 年）政府行政機關辦公行事日曆表，超過 3 天的連假共有 4 個，包含開國紀念日（3 天）、農曆春節假期（7 天）、兒童節及民族掃墓節（4 天）及端午節（3 天）等。
2024年3月25日 · 《104職場力》提醒您，兒童節、清明節均為國定假日，應給予勞工休假、當日工資照給，如勞工同意於國定假日出勤，出勤8小時以內者，雇主就應於原月薪外，另再加給1日工資。 超過8小時部分，應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。 請注意，若雇主與勞工約定出勤，或因特殊產業屬性而在連假期間需要勞工執勤公務，到底該如何計算薪水，或是哪幾天不得要求員工上班出勤呢？ 請看《104職場力》 的相關整理。 延伸閱讀： 遇到補班日，企業人資該留意哪些規範與營運常見問題？ ｜彈性休假、補上班注意事項總整理. 請注意！ 兒童節、清明節均為「國定假日」，員工如出勤應領兩倍薪.
一月：2024元旦. 剛好連著例假日的元旦，形成三天連假，沒有彈性放假，省得補上班. 如要連休要最短要再請四天假，不怎麼划算，所以不建議特別請假來連休. 二月：春節、和平紀念日. 小編覺得除夕前一天真沒必要休假，畢竟是補上班換來的. 但今年的過年假期位置不好，所以只能連休短短7天. 前後要連續放還要補自己的三天假，划不划算就看自己了. 和平紀念日剛好在星期三，算是上班中的一個小確幸. 小編希望星期三改成例假日，變成周休三日，連上五天班效率其實很差，需要在中間休息一下再出發！ 小編純屬在作夢😂😂😂. 三月：無. 四月：兒童節、民族掃墓節. 四月可以休個3天假，就可以連休9天. 出國旅遊就靠這一波休假了😍 😍 😍. 五月：勞動節. 勞工朋友的一個小確幸，休息一下再出發😎😎😎. 六月：端午節.
彈性放假調整方式自 2024 年起改為 「當週或次一週星期六」，若除夕前一日、兒童節、清明節，則先放春節連假、兒童節連假再補班；與原本的先補班再放連假不同，以落實週休二日意旨。
人事行政局已於2024/6/27 公布 2025年行事曆（民國114年行事曆），共計有6個連假 包含： 春節9天、二二八3天、清明節4天、端午節3天、中秋節3天、國慶日3天 所有國定假日包含：元旦、過年春節、228紀念日、清明連假、勞動節、端午節、中秋節、雙十節
人事行政局已於2023/5/25 公布 2024年行事曆（民國113年行事曆），共計有4個連假 包含： 跨年3天、春節7天、清明節4天、端午節3天 所有國定假日包含：元旦、過年春節、228紀念日、清明連假、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、跨年等連假資訊。
2024年7月4日 · 清明節、兒童節同一天怎麼放假？ 2024「3天以上」連假：元旦、春節、清明、端午！ 根據行政院人事總處的公告，在2024年（民國113年）的總放假日（共115天）中，3日以上的連續假期共有4個，假期數最長的為「農曆除夕及春節」共7天，其次為「兒童節及民族掃墓節」（俗稱清明連假）共4天，因此常見的「請假攻略」會舉例：若請2/5-7三天，即可直接獲得「請3休12」 的12天連假。 此外，「開國紀念日」（俗稱元旦連假）和「端午節」則為3天假。 另外值得注意的，是「僅適用勞基法的勞工可放假」的「五一勞動節」雖並未出現在行事曆上，但當天只要您是符合放假條件的勞工，是統一不用上班的唷！ （不過113年的「五一勞動節」是星期三，並未形成連假）。 以下為 《104職場力》 所整理的連續假期清單：
2024年3月29日 · 2024清明連假出勤工資、加班費怎麼算？ 以基本工資每小時183元、工時8小時為例，2024年清明連假可獲得的工資如下： 1.國定假日（4／4、5） 需提供雙倍工資，也就是「183×2×8＝2,928」元，或讓員工選擇擇日補假1天。
2024年3月26日 · 《比薪水》整理了清明連假雙倍薪水的算法，並解答為什麼台灣每年清明節的日期不同、對放假有什麼影響。 2024 年清明哪幾天領雙倍薪水？ 清明連假哪幾天領雙倍薪水？
2022年3月28日 · 2022年的清明連續假期，兒童節、清明節（民族掃墓節）均為《紀念日及節日實施辦法》中所規範的國定假日，因此兩日均應放假一日，民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，這兩天若需員工排班出勤，經勞資協商取得共識後，出勤者應加倍發給工資。 根據勞動部在109年的 清明連假新聞稿 所示：「民族掃墓節、兒童節這2天均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；至於雇主徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依《勞動基準法》規定給付出勤工資。 4/4、4/5為國定假日，出勤應多得一日工資.
