搜尋結果
潘懷宗博士 康承健康生活事業有限公司簡介：公司成立時間：重要紀事及獲獎紀錄：經營項目：經營理念：本公司歡迎有實力及充滿熱情的朋友加入團隊。
潘懷宗博士 康承健康生活事業有限公司誠摯招募(已徵到) 潘懷宗博士辦公室助理位於台北市，工作內容:1.協助蒐集國外醫藥期刊及新聞等資訊2.撰寫上述資訊相關文章3.企劃健康（醫藥）相關主題供媒體使用（...。
2020年7月14日 · 雖然有許多應徵者， 小春 卻是第一次當老闆面試員工，擔心請來的人做不久、工作態度有問題，但又不知道問了哪些問題可能會觸法，請你一起幫他看看他在面試中的狀況哪裡會有問題呢？ 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 三商巧福. 2,738人招募中. 享有基本勞工權益. 三商巧福南投休息站兼職、晚班. 時薪 190 元. 三商巧福師大店-晚班兼職人員. 時薪 190 至 200 元. 查看全部. 黑貓宅急便. 464人招募中. 享有產業培訓/教育訓練、子女教育獎學金. 3-時薪機車宅配員 (南投) 時薪 185 元以上. 時薪包裹接駁員 (中高區澎湖所) 時薪 187 至 195 元.
2023年6月28日 · 一名求職者原本順利錄取新公司也同意去上班，卻在報到前一天被公司人資告知原職務的人想繼續留任、不離職了，因此這位求職者也不用去上班了，而傻眼的她已辭掉原本的工作，落得失業的下場……。 以上為真實案例，小編也曾聽聞朋友錄取新公司後，因而推掉其他offer，但最後卻被公司臨時告知取消錄取、不用去上班，那樣的心情彷彿從雲端跌落谷底，但求職者為了生計，也只能提起精神重新找其他工作。 公司在徵才時，發了offer卻因找到更合適人選而撤銷offer錄取通知，或突然人事凍結將求職者勸退等，這些都可能涉及法律責任，若隨便打發求職者，遇到懂法規的勞工，恐怕會吃上官司。 先錄取員工又反會會有哪些法律責任，以下用3個重點帶你了解： 目錄. 一、怎樣才算勞動契約成立？
潘懷宗教授研究室簡介：本單位為製作57健康同學會,超視食在有健康,健康年代,飛碟,中廣以及一般醫藥諮詢,資訊彙整.歡迎加入。 應徵潘懷宗教授研究室工作職缺機會，快上518熊班。
2024年9月1日 · 《518職場熊報》小編以下用一個案例詳細為您說明資遣員工時，雇主、人資必須留意的2項規定及處理方式，避免您誤踩雷區。 目錄. 一、「資遣預告」：資遣員工須依勞基法規定提前進行資遣預告. (一) 資遣預告期《勞基法》規定：依照「年資」須提前預告. (二) 資遣預告期《勞基法》計算方式. 二、「資遣通報」：雇主要向主管機關、公立就服機構進行資遣通報. (一) 資遣通報法規. (二) 資遣通報時間計算. (三) 如何進行資遣通報？ 圖／Shutterstock. 📍 情境說明：美美飯店受到新冠病毒疫情影響，已接連好幾個月都沒有旅客住宿零收入，謝老闆只好先資遣部分員工，希望等疫情過後能再重新僱用這些曾一起努力打拼的員工。 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 烏弄原生茶飲. 469人招募中.
2022年7月20日 · 2021年因為店內所使用之「乾燥玫瑰花瓣」殘留農藥超標，被要求下架，聲量衝高至1,014筆，其後已經停賣。 「喜歡桂花烏龍」、「我覺得桂花烏龍很好喝」、「買過桂花烏龍跟氣泡飲各一次，桂花香精有點重，氣泡飲CP低」。
