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2024年4月12日 · 曾獲 2023 亞洲最佳企業雇主獎，並 5 度得到國際 B 型企業最高榮譽獎項肯定的綠藤生機，11 日於臉書粉專 發表聲明 ，針對近日流傳於社群間的公司負面傳聞，包括有性騷擾、侵犯隱私、力推員購、創辦人情緒管理問題等做出回應。 關於指控， 綠藤生機承認許多制度不完善、創辦人溝通直接、情緒管理需要進步，也坦承綠藤生機確實存在性騷擾一事，像是「用手揉眉心」、「講事情時會靠很近」 ，並承諾未來將依照勞動部處理程序的指引，成立專責調查小組，會在一個月內完成調查、提出報告，再決定後續處理方式。 除了對外致歉， 綠藤生機董事長兼執行長鄭涵睿也於 10 日請辭以示負責。 延伸閱讀： 薪水不再那麼重要？ 現在的人才，都想去「B型企業」 被爆姑息性騷擾、主管情緒暴力，綠藤生機道歉、CEO 也請辭.
2024年4月16日 · AI Pin 是由美國科技公司 Humane Inc. 推出，這家企業是兩位蘋果（Apple）的前高層主管創立，分別是前蘋果設計總監伊姆蘭．喬德里（Imran Chaudhri）與前蘋果軟體工程專案管理總監貝瑟尼．邦吉奧諾（Bethany Bongiorno）。 目前每台裝置的售價為 699 美元（約新台幣 2.2 萬元），並需要支付每月 24 美元（約新台幣 770 元）的訂閱費用，以使用雲端儲存與 AI 服務。 山姆．奧特曼在接受《紐約時報》（The New York Times）採訪時表示，人機互動將是 AI 發展主要的一部分，顯示 AI Pin 的發展蘊含潛力。 延伸閱讀： 蘋果推出最新元宇宙裝置「Vision Pro」！ 6 大亮點一次看，為何敢開價 10 萬元？
2024年4月24日 · 2024-04-24. 採訪・撰文 盧廷羲. 侯俊偉攝影. 升息、戰爭導致客戶砍單，只能自認倒楣？ 時碩工業靠 2 招降低大環境衝擊. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「全球變局，非我所控。 」時碩工業總裁黃亞興在採訪中多次強調。 非戰之罪，精密機械加工金屬零件業者時碩有親身之痛。 回顧 2022 年營收寫下 49.86 億元新高，年增 15.8%，2023 年，時碩營收，年減 16%，來到 42.08 億元。 營收下滑主因是俄烏戰爭、美國聯準會（Federal Reserve System）的升息政策等因素，預估市場需求降低，使半導體與自行車產業客戶去化庫存（減少或消耗積壓的庫存商品），也就連帶減少時碩的訂單。
2024年4月27日 · Netflix 人氣日本動畫《葬送的芙莉蓮》（葬送のフリーレン）自 2023 年 9 月開播後，近日迎來第二季大結局，也意味著將近半年有《葬送的芙莉蓮》陪伴的日子就要結束了，令人讓人非常不捨。 雖然目前尚未有《葬送的芙莉蓮》第三季動畫的消息，但小編整理了《葬送的芙莉蓮》的 10 大金句，一起來回顧這趟催淚又治癒人心的魔法之旅吧！ （延伸閱讀 / 飆近百億！ 電影版《排球少年》洗版社群，6 金句重溫那些年的熱血、青春 ） 人氣療癒日本動畫《葬送的芙莉蓮》第二季完結！ 10 金句回顧芙莉蓮教我們的事. 「這不是很有趣嗎？ 那不到百分之一的時光，改變了妳。 」《葬送的芙莉蓮》中，芙莉蓮與艾冉再次見面時如此說道。 十年，對於身為精靈的芙莉蓮來說，其實是極短的時間。
- Bella 儂儂
2024年4月18日 · 1. 區塊鏈（blockchain） 區塊鏈是一種技術架構，又稱為「分散式帳本」，透過雲端各個節點的「帳本」共享資料，並藉由密碼學串接與複製資料，在所有參與者的電腦上分散管理， 具備去中心化、不可隨意篡改資料、匿名等特性。 2. DeFi（去中心化金融，decentralized finance） 所有運用區塊鏈技術打造的金融服務，包括加密貨幣、NFT（非同質化代幣）等，都在 DeFi 的討論範疇。 3. DAO（去中心化自治組織，decentralized autonomous organization） 是基於區塊鏈技術所發展出來的組織結構，其核心是去中心化的領導人將組織規則寫成程式，再交由機器自動執行，目的是屏除人為的控制。 最理想的狀態是，組織規則就能決定這個項目如何發展。
4 天前 · MBTI測驗結果、16 型人格分別有哪些特質、優缺點？MBTI 16 型人格測驗的定義、指標、分析結果懶人包： 傾向把注意力與外界人事物連結，並因此獲取能量，就屬於外向型（E，extrovert）。傾向把注意力留在自己身上，且獨處時能感受聚集能量，則是屬於內向型（I，introvert）。
2024年4月22日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （2024.4.22 更新）知名運動品牌 Nike 今年 2 月宣布裁員，將削減約 2% 人力，受影響員工數約有 1600 人。 在 Nike 的內部備忘錄中，執行長杜納霍（John Donahoe）表示，公司正在增加對於跑鞋、女裝與 Jordan 品牌的投資，預期不會影響門市和配送分銷中心的員工，創新團隊也不受影響。 Nike 的裁員行動分 2 階段執行，第 1 輪已在 2 月實施，據 Nike 提交給俄勒崗州政府的裁員通知，該公司將於 6 月 28 日展開第 2 階段裁員計畫，預計影響美國總部約 740 名員工。 事實上，Nike 在疫情期間仍有不錯的營收表現，但疫情過後反而出師不利，去年中公布的財報中，就出現疫情以來首度獲利不如預期的狀況。
