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  3. 中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」 「情境工作行為評量工具建立之探討」 成果報告. 研究主持人:張彧副教授. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 期末報告. 壹、緣起與目的. 一、緣起 工作是生活重要的一部分,在經濟層面可提供穩定收入,在心理 層面可增加自我肯定,對生理及心理的安適感皆有助益。 而回到競爭 性職場工作(competitive employment)更是慢性精神病患者重要的復 健目標,可藉由工作可以改善精神障礙者的精神症狀、增加自我價值 感、減少依賴感,並促進其生活品質。

  4. 台灣和美國皆是將庇護性就業及庇護工場視為同義詞,提供給有工作意願但工作能力不足的身心障礙者的就業模式稱為庇護性就業,而提供的工作現場則稱為庇護工場。 庇護工場的特徵. 庇護工場是設置在社區中,藉由保護性的機構環境提供訓練計劃,給無法立即進入一般職場的身心障礙者體驗職場生態的機會;或提供給無法進入一般職場者一個持續安置及訓練的場地。 庇護工場具有身心障礙者集中工作、需要輔助人力、和過渡性角色等特徵,且就經營面來說,具有須兼顧輔導與經濟雙重目標以及國家財務補助不可或缺二項特徵。 相較於社區本位的就業服務模式,庇護性就業較屬於機構式、隔離式的服務模式,屬於較少與社區互動、較具保護性、且由父母決定的環境。 適合安置於庇護工場的對象.

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  7. 五、 本計畫各單位工作項目如下: (一) 主辦單位: 1、 研訂身心障礙者職業重建各項服務指標、補助標準及專業人員培訓事宜。. 2、 統籌身心障礙者職業重建業務資料及服務。. 3、 督導執行單位辦理身心障礙者職業重建服務之各項相關業務,檢核其辦理成果與統計 ...

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