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耗材皆有經由particle counter及靜電儀器做微塵及靜電值之檢測. 無塵衣鞋、無塵室口罩、網帽、乳膠/PVC/NBR手(指)套、無塵擦拭布、黏塵滾輪(筆)、無塵棉花棒
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5 天前 · 」以半導體為例，崇越旗下的建越科技就提供了整合環保工程服務，業務範疇包含純水、廢水處理及回收工程，還有廢棄物處理、無塵室、公共工程、機電空調工程等，都對應到生產商在製程上想要轉型綠色的痛點。
2024年4月25日 · 「碳足跡盤查」的簡稱就是「碳盤查」，碳盤查和碳足跡兩者最大的差異在於涵蓋的範圍不同。 碳足跡主要是「產品」整個生命週期所產生的排放量；而碳盤查則是針對「整個企業／組織」各環節營運所產生的溫室氣體做計算與查驗。 也就是說，進行碳足跡盤查可以幫助企業／組織更了解自家產品的碳排狀況。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 碳盤查怎麼做？ 經濟部公布五大標準步驟. 台灣在邁向「淨零碳排」之前，首先要掌握當前的碳排放總量，以科學方法量化產品或活動的碳足跡，才能設定合理可達到的階段性減碳目標。 因此普遍認為「碳盤查」是淨零行動的關鍵第一步。 目前台灣是以 CNS－14067 作為碳盤查的作業原則，可遵循下列 5 個步驟進行碳盤查： 職場中有90%的時間都花在「溝通」上！
2024年5月1日 · 2024-05-01. 採訪・撰文 簡鈺璇. 侯俊偉攝影. 在省電的綠建築上班，還想年減 4.2% 碳排！ 已是「碳排瘦子」的台灣電通，如何訂減重計畫？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 對於沒有生產基地、主要從事辦公室工作的服務業來說，跟製造業相比的碳排放量確實較低，然而，電通行銷傳播集團（dentsu）（以下簡稱電通）永續顧問長王馥蓓說：「只要你是供應鏈的一環，沒人能夠置身事外。 她表示，身為台灣市占率最高的行銷傳播公司，電通經常需因應客戶要求提供文件，說明環境永續的作為，這一關，有時候甚至先於比稿。 為此，他們建了一個資料庫，存放相關資料，讓團隊方便取用。
2024年4月26日 · Google 啟用在台第二座硬體研發大樓！. 為何要擴大投資台灣？. 高層：「不是因為半導體實力！. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. Google 於 25 日宣布，在新北市板橋區啟用硬體研發辦公大樓，為 AI 與硬體研發注入更多動能。. 這座大樓也是 Google 在台灣的 ...
2024年5月8日 · 1. 低於平均：準備離職者、破壞者與輕度脫離者。 準備離職者 （約 10%）未必績效最差，但敬業度最低。 麥肯錫建議主管留意高潛力、高績效人才的敬業度，一旦發現滿意度下降，應提前與他們懇談、重新設計工作內容、福利制度。 敬業度僅次於離職者的 破壞者 （約 11%），基於薪水、福利，而選擇「安靜離職」（只做最低限度的工作）或「大聲離職」（公開表達負面情緒），進而傷害團隊士氣。 主管應該給予破壞者新的目標，讓他們重新找回敬業度。 同時，組織也應檢討績效和獎勵制度是否讓員工感到努力不受重視。 輕度脫離者 （占 32%），敬業度比破壞者高，但仍低於整體平均。 主管應優先提高這群人敬業度，因為相對破壞者與離職者，他們是最好改變的一群。 主管可以藉由賦權、降低微管理，來增加他們的責任感與工作成就感。
4 天前 · 首先，必須確認公司層面的整體策略，明確未來 3～5 年的發展願景、目標和重點，應該考慮不同情境下的風險和機會，並為各事業部提供指導，確保各部門的策略與公司整體目標一致。. 再來，各個事業部需要根據公司的總體策略，結合自身的特點和優勢，制定 ...
5 天前 · 延伸閱讀： 講話委婉不傷人，但太兜圈子就浪費時間！. 外商用 5 招提高職場溝通效率. 對上，有話能不能直說，是否影響仕途，端看長官是否有大氣度。. 對下，要留意是否傷了部屬的心，所以適度的安撫，是必要的。. 另外，沒有 100% 把握的事，與其憑感覺去 ...
