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2017年5月30日 · 身兼資深職場顧問、英國中央蘭開夏大學博士的珊迪‧曼恩（Sandi Mann），曾以「無聊」為研究題目，深入探討員工在不同工作環境裡的情緒，並將研究成果進行分析，出版了 《無聊的價值》 一書。 曼恩指出，若想要改善員工對工作的「無聊感」，建議從以下3個方向下手，進行改善： 一、 檢討氾濫的會議. 你是不是也常常忍不住跟朋友、同事抱怨「開會真的有夠無聊」？ 「開不完的會」是現代許多工作者極為頭痛卻又無法避免的困擾，根據2005年辦公家具品牌Steelcase的職場指數報告書統計，有高達82%的上班族把1/3的時間花在正式或非正式的會議上。 換句話說，若不是開會讓工作者這麼無聊及無奈，如今的職場或許能夠不無聊一點。
2017年1月25日 · 我覺得自己的工作很無聊，問題出在哪？其實，把無聊工作變得有意義的方法之一，就是下工夫。那個工夫不是為了自己方便，而是為了他人的方便而考量，讓他人做起事來更加順利。也就是說，工作不是為自己而做，是為別人而做！
2017年5月23日 · 想受人歡迎，一定要戒掉的6種說話習慣. 行為學家米哈里指出：「每個人都有讓人無聊的時候，不過有些人老是讓人無聊，搞得人際不順，工作不順─可惜自己不知道問題出在哪裡。. 90 年代，維克弗斯特大學有研究人員投入相關研究，找出不少容易讓人 ...
2018年7月4日 · 主管帶人要「差別待遇」. 在公司裡，主管總對表現突出的明星部屬最有好感，那些只想準時下班、不願多做事的人，則能少一個是一個。. 如果組織裡都是優秀員工該有多好？. 加味水公司創辦人暨執行長卡菈 ‧ 高汀（Kara Goldin）指出，這個願望一來不實際，你 ...
2023年1月9日 · ．和心儀的那個人無法縮短距離 大概很多都有上述的困擾吧。也就是聊不久、聊不嗨的煩惱。尤其很多人是在面對特定對象或場合時，沒辦法炒熱場子。 「為什麼那個人講話這麼會帶動氣氛？」「只有在公司說話會很卡」「不擅長面對陌生人」等。
2014年2月18日 · 1.別盲從八卦教主. 辦公室裡說閒話從來不是件好事，參與八卦討論更可能讓你深陷共犯結構，不知何時會當替死鬼。 辦公室「八卦教主」通常外表友善，而且喜歡和人聊天，總是神祕兮兮地說：「你不可以告訴別人喔！ 」但他其實告訴了所有人。 八卦教主渴望受到你的注意與崇拜，但若是主管追究謠言散播者，他硬拉你當祭品的時候絕不會有愧疚感。 如果你和八卦教主談話時出現涉及隱私、難堪或不道德的內容，可以找個藉口盡快離開：「嗯，聽起來不錯耶，但我待會有個會議要開，你晚點在嗎？ 我們等一下聊。 」或者可以改變話題，加入一些絕對無害且無涉八卦的新話題，例如他的新飾品或者天氣，直到逃脫為止。 2.主動防禦碎念魔人. 職場「碎念魔人」喜歡湊過來「聊一下下」，讓你被迫停下手邊工作。
2013年4月2日 · 2013-04-02. 整理 陳書榕. 要有好人緣，先破解這3種溝通障礙！ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「我一定是對的！ 」「我沒什麼好說的。 」在與別人對話溝通的時候，這些話語時常不經意地脫口而出。 這類較為負面的溝通態度，往往會變成與他人溝通上的絆腳石，關起別人與你對話的大門，要杜絕這些障礙，唐‧蓋柏（Don Gabor）在《第一次聊天不冷場》中提供破解的心法與改變溝通的方式，不僅能夠增進自己在談話時的自信，也能保護彼此交情不受到傷害。 溝通障礙1：「你完全沒搞清楚重點。 破解方法：保留對對方的評論，聽聽不同見解。 「這是我聽過最荒謬的說法。 」「你完全搞不清楚重點。
