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2024年5月4日 · 為協助無薪假（減班休息）勞工度過難關，勞動部提供員工受訓領取津貼的「充電再出發」計畫及特定行業半數薪資差額的「僱用安定措施」，但隨著無薪假情勢好轉，勞動部官員表示，仍會持續觀察各項就業情勢，但如果沒有特殊情事，預估本次僱用安定措施就會實施至6月底為止。...
2022年6月18日 · 無薪假期間遇職災 勞動部：原領薪資應以無薪假前計算. 近日許多事業單位實施無薪假（減班休息）。. （報系資料照）. 依勞動基準法規定「勞工因 ...
2021年6月9日 · 薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。...
2020年11月16日 · 勞動部官員表示，依規定，特休假結清的工資計算，是依勞工最近1個月正常工作時間所得工資除以30，得到一日工資，再去算上剩餘的未休假天數按日發給勞工。 但由於今年受到疫情影響，部分企業都有實施無薪假，少則1個月，多則6個月以上，因此計算特休未休工資就必須要排除無薪假情況。...
2021年6月3日 · 首頁. 財經. 獨》安心就業計畫再延長 無薪假勞工可領24個月. 21:57 2021/06/03. 工商. 邱琮皓. 勞動部去年針對實施減班休息勞工推出「安心就業計畫」，針對實施無薪假勞工按月給予50％的薪資差額補貼。...
2024年1月31日 · 為協助受到無薪假（減班休息）的勞工，勞動部首度祭出「僱用安定措施」，提供實施無薪假的勞工最高每月9200元的薪資差額補貼，發展署今天起提供線上服務，只要是「僱用安定措施」7大行業無薪假勞工且符合相關規定，只要近日申請，符合規定者可望在年前入帳。...
2020年2月27日 · 工商時報. 邱琮皓. 勞動部因應疫情新措施以勞保投保薪資上限45,800元，及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資23,800元計算，勞工最多可領到11,000元薪資補貼。 勞動部長許銘春。 圖／本報資料照片. 字級設定： 小 中 大 特....
