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  2. 2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示,因部分行業受景氣影響,導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前,因此事業單位與勞工協議減班休息,以維持營運。...

  3. 一、目的. 因應嚴重特殊傳染性肺炎對國內就業市場造成之衝擊由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工以協助穩定就業。 二、適用對象. 參加就業保險之勞工,並符合下列各款情形: 本計畫實施期間 (109年1月15日起至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止),始經勞雇雙方協商同意減班休息。 計畫實施期間,勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上,經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。 屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。 逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員,經其雇主投保職業災害保險,並符合上開各款規定者,亦適用之。 三、辦理方式及申請程序 (點我進線上申請專區)

  4. 2023年6月12日 · 一、獎勵勞工就業: 為擴大勞動力供給,勞動部提供就業獎勵,鼓勵勞工投入專案職缺,一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元,最長發給12個月。 工作地點位處花東、離島或偏遠地區,獎勵金每月再加碼3,000元,中高齡等特定對象勞工每人每月最高1.3萬元。 中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作,每月薪資符合規定,每人每月發給5,000元 (偏遠地區發給6,500元),最長發給12個月。 二、鼓勵雇主僱用: 為鼓勵雇主辦訓增加僱用,企業以「先僱後訓」方式辦理工作崗位訓練,補助企業每人每月1.2萬元之自訓指導費,訓練地點位於偏遠地區,補助額度提高為每人每月1.5萬元,最長補助3個月。 如雇主採「先訓後僱」方式辦訓,補助雇主訓練費用每年最高100萬元。

  5. 2023年7月5日 · 無薪假補助. 目錄. 專案缺工就業獎勵最高補助1.3萬元發給12個月. 雇用安定措施無薪假補貼最高9700元如何申請資格條件. 台灣就業通網站線上申請 服務電話0800-777888. 疫情影響生活,勞動部為了改善疫情後產業復甦的缺工現況,推出「專案缺工就業獎勵計畫」,民眾參與指定產業職缺將可享有每月最高1.3萬元的補助額度。 此外,針對受到景氣影響而減班休息的勞工,勞動部也提供了「雇用安定措施」,符合資格之勞工最高可以每月領取9700元的無薪假補助。 以下介紹勞動部專案缺工就業獎勵計畫、雇用安定措施方案相關細節,包括補助金額、申請資格條件、線上申辦流程等,其他更多詳細資訊可參考 台灣就業通網站 。 專案缺工就業獎勵:最高補助1.3萬元、發給12個月.

  6. 2022年6月9日 · 可由放無薪假的受僱勞工自行提出申請或透過雇主打電話到勞動部勞動力發展署通報交由專人處理並提供客製化訓練服務。 補貼金額. 1. 勞工. 補助金額比照基本工資每小時168元發給 ,每月最高可補助144小時,也就是受訓勞工的每月訓練津貼, 最高可領2萬4192元(168元x144小時)。 2. 雇主....

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