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  1. 無薪假補助最多領半年。有民眾擔心規範不夠全面,以一個投保最高級距的勞工來算,放無薪假之後,一個月有基本工資23100元,加上補助11350元,等於一個月還能拿到34450元,最多領半年。發展署就業服務組副組長吳淑瑛:「雇用安定措施其實是在一個特殊已經整個景氣狀 ...

  2. 武漢肺炎疫情衝擊勞工,勞動部首創安心就業計畫以薪資差額補貼減班休息(無薪假)勞工,明天起開始受理申請,勞工月領最高新台幣1萬1000元 ...

  3. 武漢肺炎(COVID-19)疫情持續延燒,不少人都被公司放了「無薪假」,願意出門逛街的人也大大減少,疫情可能會造成接下來的經濟大蕭條。 為了舒緩武漢肺炎疫情帶來的問題,立法院院會26日三讀通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》,其中規定「紓困振興 ...

  4. 無薪假勞工 可望獲五成補貼 - 財經要聞 - 工商時報

    www.chinatimes.com/newspapers/20200227000243-260202

    勞動部26日召開就業安定基金委員會,由於新冠肺炎疫情對產業與勞動市場衝擊逐漸顯現,勞長許銘春表示,針對受到無薪假影響勞工,將動用10億元 ...

  5. 延伸閱讀:台灣發振興券、香港發現金!18歲以上港民,每人發放3.9萬元 由於無薪假人口數激增,勞動部27日宣佈利用就業安心基金編列10億元「安心就業計畫」針對受疫情衝擊產業,被迫放無薪假員工,補貼5成薪資短少差額,該部分薪資差額會以投保薪資為基準計算,最高 ...

  6. 無薪假勞工 可望獲五成補貼 - 工商時報

    ctee.com.tw/amp/news/policy/226614.html

    無薪假勞工 可望獲五成補貼 政府有準備!勞動部10億銀彈當後盾!最快3月中公布完整辦法 以勞保投保薪資上限45,800元,及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資23,800元計算,勞工最多可領到11,000元薪資補貼

  7. 業務單位:勞動條件處 勞委會表示,近來有部分企業為因應經濟不景氣,採取所謂「無薪休假」措施,勞委會鄭重澄清,雇主如確有減少工時與工資的必要,必須先與勞工協商,徵得勞工同意後,才可實施,不得逕自排定「無薪休假」。? 勞委會說明,依勞動基準法規定,工資 ...

  8. 問題 「無薪休假」之實施應否經由勞資會議同意? 答案 事業單位如受景氣影響必須減產或停工,為避免大量解僱勞工,可與勞工協商並經同意後,暫時縮減工作時間及依比例減少工資,以共度難關,惟對支領月薪資者,仍不得低於基本工資,以及逕自排定所謂「無薪休假」。 ...

  9. 誤區三:無薪假時間自己訂?雇主還可以不用發薪資? 有些雇主擔心疫情發展不知道何時結束,因此直接將無薪假拉到下半年,對勞工而言,不僅看不見無薪假結束的盡頭,也無法領失業津貼補助,生活可說是相當沒有保障。

  10. 無薪假勞健保關鍵6問 - CMoney

    www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=52231

    3. 無薪假沒有失業補助, 但有勞動部的訓練津貼 問:被資遣有失業補助能領, 那放無薪假沒有補助或免費職訓? 李怡萱答:放無薪假期間並沒有失業補助能領, 但是勞動部勞動力發展署已啟動「充電再出發訓練計畫」, 符合資格的無薪假勞工, ...