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  1. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 17329對於民進黨立院黨團所提針對放無薪假的勞工給付「短工津貼」之回 ...

    今（3）日民進黨立院黨團針對放無薪假的勞工提出給付「短工津貼」之主張，並表示「短工津貼」的發放由政府以「就業保險基金」作為財源，政府「代墊工資」，雇主負擔償還義務，本會僅就政府目前施政作為回應說明如下：. 一、代墊工資將衍生後續追討 ...

  2. www.mol.gov.tw › service › 19851/19852/19859有關年資認定、併計等之疑義？-勞動部全球資訊網中文網

    2014年10月31日 · 問題. 有關年資認定、併計等之疑義？. 答案. 勞工之服務年資關係到勞雇雙方之權利義務，凡任職於適用勞動基準法事業單位的勞工，只要經過半年就會產生年資的權利，包括特別休假、資遣費、退休金等，均是年資衍生的勞工權利，但在勞資爭議中，年資在 ...

  3. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 19635因應勞工無薪休假及後續可能之大量解僱 ，勞動部「準備好了！但 ...

    勞工利用無薪休假期間，免費參加訓練課程。 2. 參訓勞工補助訓練津貼每小時 120 元。 3. 事業單位為所僱用有無薪休假員工辦理職業訓練，最高補助 190 萬元訓練費用。 4. 本計畫公告啟動後，受理申請及執行單位為本署所屬 5 分署。 二、大量解僱：

  4. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 12438勞資雙方協商減少工時(無薪假)，現行制度已有相關補助規定。 - ...

    勞資雙方協商減少工時 (無薪假)，現行制度已有相關補助規定。. 某政黨總統候選人提出「無薪假一放，勞工就沒人管也沒錢，未來公司放無薪假應給 6 成薪」一事，勞動部澄清說明如下：. 一、事業單位因受景氣影響欲暫時性實施減少工時及工資，現行已有機制 ...

  5. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1633 › 64844常見特別休假NG態樣!雇主勿踩雷！-勞動部全球資訊網中文網

    2023年11月3日 · 實務上仍有部分雇主不清楚特別休假規定而受罰，勞動部提出與特別休假請休及折發工資有關的常見NG態樣，說明如下：. 一、與特別休假請休有關的態樣：. 勞工工作滿一年只給特別休假7日：. 實務上仍有雇主誤以為勞工工作滿半年取得之3天特別休假，可從滿一 ...

  6. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1633 › 65772 ... 1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼 ...

    2023年12月27日 · 勞動部說明，薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前 1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領新臺幣（以下同）9,200元。

  7. www.mol.gov.tw › announcement › 2099勞資雙方協商減少工時(無薪假)，現行制度已有相關補助規定。 - ...

    勞資雙方協商減少工時 (無薪假)，現行制度已有相關補助規定。. 某政黨總統候選人提出「無薪假一放，勞工就沒人管也沒錢，未來公司放無薪假應給 6 成薪」一事，勞動部澄清說明如下：. 一、事業單位因受景氣影響欲暫時性實施減少工時及工資，現行已有機制 ...

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