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2020年2月27日 · 根據《紓困條例》規定，當受雇者符合以下2個條件中的任一項，雇主「應該」要給「防疫隔離假」。 本人經衛生主管機關認定應居家隔離／檢疫、集中隔離／檢疫，因而無法出勤。 家人受隔離／檢疫者而無法自理生活，自己必須請假或無法從事工作。 問題二：老闆叫我們別來上班、自主隔離，可以申請防疫隔離假嗎？ 由於必須要符合上述的2個條件，才算「防疫隔離假」，所以老闆自己規定「別來上班、自主隔離」，其實等同是老闆自己的命令，因此 不得扣除勞工的假，同時還要照付薪水。 不過事實上，許多勞工是被放「無薪假」的狀況，也是因為產業受到疫情影響在衰退，所以勞動部也規劃，將補貼無薪假期間的勞工薪水；預計是「被縮減薪水的一半」，詳細規則將在3月公布。
2021年5月6日 · 為了解決台灣少子化的問題，衛福部與勞動部提出「建構安心懷孕友善生養環境」報告，行政院拍板實施，包含留職停薪時的育嬰假可以領 8 成薪、補助公費產檢 14 次、產檢假則有 7 天可以請，希望打造更友善的生育環境。 另外，行政院發言人羅秉成表示，針對不需要修法的部分，包含補助公費產檢、補助留職停薪育嬰假的薪水、以及不孕夫妻試管嬰兒補助，都會在 7 月 1 日上路；需要修法的部分，包含產檢假增加、雙親可同時申請育嬰假等，則要等法律修正完畢之後公告再上路。 留職停薪育嬰假可以領 8 成薪、最短可以請 1 個月.
標籤： 無薪假. 武漢肺炎紓困條例三讀！. 勞動部祭10億補貼無薪假，每人月領最高1.1萬. 武漢肺炎（COVID-19）疫情持續延燒，不少人都被公司放了「無薪假」，願意出門逛街的人也大大減少，疫情可能會造成接下來...
2021年12月30日 · 需要準備哪些資料？ 簡單整理申請相關須知，讓家長一次瞭解。 不過因各地方政府仍有些差異，建議申請前可洽各縣市政府承辦單位再做確認，以免多跑一趟。 哪些人可以申請補助？ 設籍縣（市）政府且已通報為該縣（市）發展遲緩兒童早期療育通報及轉介中心並符合下列條件之一者： 未達就學年齡之疑似 發展遲緩 、發展遲緩或身心障礙兒童。 已達就學年齡，經特殊教育學生鑑定及就學輔導委員會同意暫緩入學之發展遲緩或身心障礙兒童。 前項所稱疑似發展遲緩、發展遲緩兒童，指持有衛生福利部輔導設置聯合評估中心或地方政府認可之醫院開具的綜合報告書或疑似發展遲緩、發展遲緩證明書者；所稱身心障礙兒童係指領有縣市核（換）發或註記之身心障礙證明者。 補助內容為何？ 交通補助費.
2022年10月30日 · 就學補助方面，過去規定未就讀幼兒園者不能領取育兒津貼與就學補助，但教育部指出，補助將擴及沒有就學的幼兒，估計將 增加 4.19 萬名幼兒家長受益 。 資料來源：教育部. 改變 2：提高托育、教保服務人員、幼兒園教師薪資. 為了提高托育品質讓家長安心，教育部宣布 2023 年開始將調整托育、教保服務人員薪資與補助金額，讓相關從業人員無後顧之憂，能妥善照顧、教育幼兒，預計將近 7.5 萬名服務人員受益。 公共化托育專業人員：薪資提高為 3.5 萬餘元。 準公共托嬰中心人員、準公共幼兒園教師、教保員：每月固定薪資依年資調整至 3 萬元至 3.6 萬元不等。 公私立幼兒園教保員補助：每人每月 900 元提高到每人每月 2,000 元。 改變 3：提供獎勵機制提升托育品質.
2023年1月7日 · 台灣現況. 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，一年最多可請 7 日。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理，事假期間不給工資。 每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿 3 歲為止，但需提前 10 天申請、一次最短可請 1 個月。 瑞典親職假. 親職假長達 480 日，其中有給親職假中，有 390 天可領取薪資的 80%，剩下 90 天則可領取定額親職補助金，孩子 2 歲前沒請完可延至以後。 孩子 15 歲以前，家長都得請親職照顧假。 親職假允許父母以小時為單位請假，能解決若孩子臨時生病、需要看醫生等緊急照護需求，與台灣相比較彈性。
2022年4月22日 · 雖然補償金額是每人每日1000 元，雖然無年齡限制，領取日數原則上依隔離通知單上天數計算，必須扣除雇主支領薪資之天數，如國定假日、周六、周日。 參考資料： CDC受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償. 文、王芊淩／圖、何宜庭. 延伸閱讀. 首例染疫兒童重症併發腦炎！ 專家憂：新冠病毒會攻擊小孩大腦. 兒童該不該打莫德納疫苗？ 國外經驗、不良反應、利弊這樣看. 兒童要不要打新冠疫苗？ 專家這樣評估利與弊.
