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  1. 此次適用無薪假補貼的勞工,必須是事業單位實施減班休息期間達30天以上(需於109年1月15日起,延長至110年6月30日期間實施)、並經地方勞政主管機關列冊通報,即可在實施無薪假滿30天的次日起90天內,向工作所在地的勞動力發展署分署提出申請補助。

  2. 勞動部表示,「安心就業計畫」補貼無薪假勞工,每人每月最高可領一萬一 元、最長六個月,適用對象為參加就業保險的勞工;超過六十五歲不能參加就業保險的勞工,經雇主投保職災保險者則可適用,勞工可以自行申請,也能由雇主彙整代為申請。

  3. 某政黨總統候選人提出「無薪假一放,勞工就沒人管也沒錢,未來公司放無薪假應給6成薪」一事,勞動部澄清說明如下: 一、事業單位因受景氣影響欲暫時性實施減少工時及工資,現行已有機制協同經濟部及當地勞工行政單位即時關注並給予協助。

  4. 勞動部在3月推出「安心就業計畫」,協助受疫情影響而放無薪假的勞工,只要實施無薪假時間達30天以上,且經過勞政主管機關列冊通報,在實施滿30天的次日即可開始申請,並在90天內提出申請。

  5. 依勞動部規定,勞工實施無薪假期間,仍不得低於基本工資23,800元,若是選擇「充電再出發訓練計畫」,再加上每月領到18,960元的訓練津貼,勞工在無薪假期間,仍可拿到42,760元,可保障一家子生計。

  6. 無薪假勞工 可望獲五成補貼 - 工商時報

    ctee.com.tw/amp/news/policy/226614.html

    許銘春指出,補貼無薪假勞工薪資為下一步安心就業計畫,目前預估是以勞工過去6個月勞保投保薪資為基礎,扣去無薪假期間所領工資中間差額,將補助四成至五成。. 以勞保投保薪資上限45,800元,及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資23,800元計算,勞工最多可領到 ...

  7. 無薪假勞工 可望獲五成補貼 - 財經要聞 - 工商時報

    www.chinatimes.com/newspapers/20200227000243-260202

    以勞保投保薪資上限45,800元,及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資23,800元計算,勞工最多可領到11,000元薪資補貼。

  8. 勞動部今日表示,受到新冠肺炎疫情影響,事業單位曾與勞工協商減班休息(放無薪假)達30天以上,可以在6月30日之前,申請「安心就業計畫 ...

  9. 問題 「無薪休假」之實施應否經由勞資會議同意? 答案 事業單位如受景氣影響必須減產或停工,為避免大量解僱勞工,可與勞工協商並經同意後,暫時縮減工作時間及依比例減少工資,以共度難關,惟對支領月薪資者,仍不得低於基本工資,以及逕自排定所謂「無薪休假」。 ...

  10. 被放無薪假 你該知道的十個關鍵權益問題

    tw.news.yahoo.com/被放無薪假-你該知道的十個...

    無薪假警報再度響起,根據勞動部統計,十月份無薪假人數再次破千人,已創今年新高。被放無薪假的勞工,不一定只能成為資方的待宰羔羊,根據 ...