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  1. 補貼是以投保薪資減去休無薪假之後的實際薪資,若縮減後的實際薪資仍高於目前最高投保薪資4萬5800元,恐無法領補助;另外因休無薪假者薪資仍不可低於基本工資,薪資剛好在基本工資者因無法休無薪假,也不會有補助問題。

  2. 勞動部將調高「無薪假補助」,參訓者最高可領 1.8 萬 此外,為備戰疫情衝擊,協助在職勞工安心工作,勞動部表示將修正「充電再出發訓練計畫」調高無薪假補助。疫情期間,預計提高企業的「訓練課程補助費用」,由原本的 190 萬元上限調高到 350 萬 ... ...

  3. 無薪假是否就沒有任何薪資收入? 發布日期:109-02-13 無薪假期間,公司雖然可以依照工時調整薪資,但是基於勞基法規定勞工基本生活保障,仍需提供薪資,金額不得低於基本工資(目前基本工資為每月23,800元),亦即即使整月份全面停工,雇主仍應給付勞工基本工資。 ...

  4. 無薪假勞工受訓補貼 內容:企業實施無薪假有向政府通報者,勞工若參加政府職訓或企業辦訓,受訓期間每小時可領158元,最高一個月可領1萬8960元 申請:勞動力發展署各分署 諮詢:0800-777-888 弱勢補助 內容:弱勢、老人、兒童、身障加發補助 ...

  5. 無薪假真的就沒有薪資?| 俗稱的無薪假指的是當事業單位受景氣因素影響致停工或減產,為避免資遣勞工,可以經由勞資雙方協議後,約定暫時縮減工作時間及減少工資。因此,勞動部之所以要將「無薪假」正名為「減班休息」,最主要的原因就是在勞資雙方協議期間並不 ...

  6. (中央社記者潘智義台北5日電)製鞋大廠寶成工業今天表示,已與工會完成協商,將自6月1日起至年底實施無薪假,員工可選擇有政府補助的「減班 ...

  7. 誤區三:無薪假時間自己訂?雇主還可以不用發薪資? 有些雇主擔心疫情發展不知道何時結束,因此直接將無薪假拉到下半年,對勞工而言,不僅看不見無薪假結束的盡頭,也無法領失業津貼補助,生活可說是相當沒有保障。

  8. 2020/8/10 · 勞動部昨公布最新無薪假統計,因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計七三四家,實施人數一萬九四五八人,較上期 ...

  9. 此外,政府可研擬參考日本雇用保險事業制度,針對實施無薪假企業在一定條件下給予勞工工資補貼,以減少勞工之損失。所謂一定條件者,係指企業必須提出如何利用因無薪假而縮減之工作時間實施教育訓練之計畫書,經審核具可行性後始給予補助。 ...

  10. 無薪假可以申請補助嗎? | Yahoo奇摩知識+

    tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090224000010KK01494

    2009/2/24 · 官員指出,「充電加值計畫」主要是提供給休無薪假者進修和補助的支援:除了全額補助「訓練費用」外,也補助參訓學員的「訓練津貼」,其中參訓學員每人每參訓一小時補助一百元,每月至少應參訓廿四小時,每月至多補助一百個小時,每人每月補助額度最高為一萬元。 ...