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  1. 勞動部推「安心就業計畫」,補助「減班休息」勞工投保薪資差額一半,對此,民進黨立委林淑芬認為,受疫衝擊的產業平時納保薪資偏低,薪資補助又設有一堆條件,通報黑數才是問題,援助計畫恐成了口惠實不至的政策;國民黨立委蔣萬安則說,肯定勞動部提出補助勞工的 ...

  2. 2020/6/24 · 無薪假人數飆破3萬人,勞動部今天(24日)宣布,「充電再出發訓練計畫」條件放寬,勞工領取的津貼將不受減薪差額的限制,補助數額將依照勞工 ...

  3. 不過,由於「安心即時上工計畫」申請資格放寬後,並未與其他紓困補助互相排斥,等同已領取無薪假薪資補貼或是自營業者補貼的民眾,還可申請到公部門上工。對此,也引發部分學者質疑,等於政府資源沒有發揮到最大效益,同一個人竟可以領到2份政府補貼。

  4. 受到武漢肺炎疫情衝擊,無薪假和失業勞工增加,勞動部為減輕受影響產業非自願離職失業勞工子女就學負擔,失業勞工子女就學補助,即日起受理 ...

  5. 所謂一定條件者,係指企業必須提出如何利用因無薪假而縮減之工作時間實施教育訓練之計畫書,經審核具可行性後始給予補助。 我國於2009年金融風暴造成大量勞工失業時亦曾實施類似方案,當時係直接給予失業者參加技能訓練之補助,惟事後發現有「假受訓真詐欺」之弊案 ...

  6. 推 ellis520w: 什麼無薪假!是減班休息好嗎 03/13 23:15 → tommie : 政府又再腦殘了,再補助下去看看薪資會不會創新低 03/14 01:02 推 a810086 : 這篇新聞辱台是不是,哪有什麼無薪假,明明是減半休息 03/14 05:26

  7. 政府對於無薪假制度並無補助配套,高市勞工局提案將向勞動部爭取3000萬元計畫補助。報載勞動部部長辦公室主任鄭素玲說明,政府多年來對無薪假 ...

  8. 製鞋大廠寶成工業(9904)5日表示,已與工會完成協商,將自6月1日起至年底實施無薪假,員工可選擇有政府補助的「減班休息」,也可選擇能彈性 ...

  9. 雇主未經勞工同意逕自排定「無薪休假」,勞工如未於「無薪休假」當日出勤,勞工是否有補服勞務之義務? 答案 1.依勞動基準法施行細則第 7 條規定,勞工工作開始及終止之時間、休息時間及輪班制之換班等有關事項應於勞動契約中約定,雇主如認有變更之必要,應重新協 ...

  10. 【休假】無薪 病假問題 2009/5/6 Q 1. 員工因傷病請假,如依”未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年”。則該員在請完特休、事假14天、病假30天後,還可再請無薪病假一年嗎 ...