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無薪假補貼怎麼申請?
如何申請薪資補助?
無薪假期間的薪資差額補貼怎麼計算?
為什麼要放無薪假?
2024年5月5日 · 勞動部針對減班休息等無薪假勞工，推出「僱用安定措施」及「充電再出發計畫」2項補助方案，僱用安定措施針對特定行業，補助半數薪資差額；充電再出發計畫則提供員工受訓領取津貼，但隨著無薪假情勢好轉，勞動部表示若無特殊情事，預估本次僱用安定措施將實施至6月底為止。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 勞動部僱用安定措施將實施至6月底為止....
2024年5月8日 · 勞動部《 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 》說明，事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，並簽署協議書，始得暫時縮減工作時間及減少工資。 延伸閱讀： 非自願離職下一步怎麼辦？ 資遣費試算、非自願離職證明、失業補助申請. Q2：放無薪假有條件嗎？ 可實施減班休息情形. 受景氣影響，致業務緊縮營運困難。 受 COVID-19 疫情影響，致業務緊縮營運困難。 受抗旱限水政策影響，致業務緊縮營運困難。 延伸閱讀： 【2024最新版】失業補助懶人包！ 申請資格、金額、流程一次看. Q3：無薪休假（減班休息）期間工資如何計算?
2024年4月23日 · 失業補助申請資格 雖然名為「失業補助」，但並不是失業就可以申請，還須符合以下4項條件： 1. 非自願離職 2. 就業保險年資合計滿 1 年
2024年4月22日 · （勞動部提供） 因應疫情造成產業衝擊，勞動部頒布「安心就業計畫」，提供實施減班休息（無薪假）事業單位薪資差額補貼。 日前，勞動部決議延長實施此就業計畫至2021年6月底，只要事業單位實施減班休息期間達30天以上、經地方勞政主管機關列冊通報，可在實施滿30天的次日開始90天內提出申請。 另外，無薪假補貼的領取上限也將一併調整到12個月。 勞動部長許銘春表示，目前減班休息情況雖然處於每月減少的趨勢，但仍有約1萬多人受影響，且其他國家疫情依舊嚴峻，台灣是貿易島國，難免受到影響，所以勞動部認為應該將安心就業協助措施再延長至與紓困條例的期限相同。 （ 長榮校長發6點聲明信致歉允改進 ） 【熱門點閱】 中國施壓！ 土耳其總統「收回」台灣國旗推文 外交部：人道援助不卻步.
5 天前 · 依勞動部公布的「勞雇雙方協商減少工時」應注意事項規定，即便是無薪假，企業仍須給月薪制勞工每月最低基本工資2萬5250元，且雇主僅能針對正常上班日減班及減薪，原本例假日、休息日及國定假日的工資仍要照給。 因此，參加「充電再出發」的勞工，除了每月基本薪資2萬5250元，加上訓練津貼最高可領2萬4192元，每月最高可領到4萬9442元。 （熱門點閱： 畢業生福利！ 9月前上工最多可領3萬元 4大就業補助一次看 ） 「安心就業」補助則是針對無薪假實施30天以上、且投保就業保險勞工，給予薪資差額補貼。 該計畫採三級制，以勞工前6個月投保薪資為基礎，與無薪假期間薪資差額7千元以下，發放3500元；差額7千至1.4萬元則發給7千元，差額超過1.4萬元以上則發放1.1萬元，最長可領24個月。
2024年5月4日 · 勞動部. 實施. 僱用安定措施. 據統計，最近一期無薪假僅剩下269家、通報實施6204人，創下2021年6月以來以來新低。 圖／本報資料照片. 為協助無薪假（減班休息）勞工度過難關，勞動部提供員工受訓領取津貼的「充電再出發」計畫及特定行業半數薪資差額的「僱用安定措施」，但隨著無薪假情勢好轉，勞動部官員表示，仍會持續觀察各項就業情勢，但如果沒有特殊情事，預估本次僱用安定措施就會實施至6月底為止。 據統計，最近一期無薪假僅剩下269家、通報實施6204人，創下2021年6月以來以來新低。
2024年5月6日 · 勞動部公布，為針對減班休息之勞工提供協助，將放寬僱用安定措施之啟動門檻，最高補助額度達9700元。 （資料照片／王侑聖攝） 勞動部今天（11日）公布，為針對減班休息之勞工提供協助，將放寬僱用安定措施之啟動門檻，並改為斟酌減班休息人數、家數啟動，預計最快7月1日起就能銜接紓困條例正式上路，其中最高補助額度達9700元。 勞動部近日宣佈將修正《 就業保險促進就業實施辦法 》部分條文，其中僱用安定措施適用對象將改為減班休息實施期達30天以上，且減班休息勞工在現職雇主為投保單位已參加就保達3個月以上者，另部分工時勞工也將列入補助適用對象。
