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2020年2月27日 · 根據《紓困條例》規定，當受雇者符合以下2個條件中的任一項，雇主「應該」要給「防疫隔離假」。 本人經衛生主管機關認定應居家隔離／檢疫、集中隔離／檢疫，因而無法出勤。 家人受隔離／檢疫者而無法自理生活，自己必須請假或無法從事工作。 問題二：老闆叫我們別來上班、自主隔離，可以申請防疫隔離假嗎？ 由於必須要符合上述的2個條件，才算「防疫隔離假」，所以老闆自己規定「別來上班、自主隔離」，其實等同是老闆自己的命令，因此 不得扣除勞工的假，同時還要照付薪水。 不過事實上，許多勞工是被放「無薪假」的狀況，也是因為產業受到疫情影響在衰退，所以勞動部也規劃，將補貼無薪假期間的勞工薪水；預計是「被縮減薪水的一半」，詳細規則將在3月公布。
2021年1月25日 · 防疫補償金是針對居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者進行的補貼，持有台灣身分證或居留證的受隔離或檢疫者、照顧者每天可請領 1000 元，隔離期間最高可領 14 天、共 1.4 萬元的補償。 申請資格. 受隔離或檢疫者： 經各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者。 但未遵守中央流行疫情指揮中心所實施防疫之措施者（例如拒絕隔離者）不適用之。 照顧者 ：為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬。 但補償金是針對「受僱用或實際工作者」的工作受到影響，沒有薪水或收入的人進行補償，如果在隔離期間還是有領薪資、例如遠端工作者，或是有請領其他補助者就無法請領；而至於家庭主夫、主婦，只有自己受到隔離或檢疫才有資格申請，照顧者則沒有。 申請資料.
2021年5月6日 · 為了解決台灣少子化的問題，衛福部與勞動部提出「建構安心懷孕友善生養環境」報告，行政院拍板實施，包含留職停薪時的育嬰假可以領 8 成薪、補助公費產檢 14 次、產檢假則有 7 天可以請，希望打造更友善的生育環境。 另外，行政院發言人羅秉成表示，針對不需要修法的部分，包含補助公費產檢、補助留職停薪育嬰假的薪水、以及不孕夫妻試管嬰兒補助，都會在 7 月 1 日上路；需要修法的部分，包含產檢假增加、雙親可同時申請育嬰假等，則要等法律修正完畢之後公告再上路。 留職停薪育嬰假可以領 8 成薪、最短可以請 1 個月.
2021年5月6日 · 為了解決台灣少子化的問題，衛福部與勞動部提出「建構安心懷孕友善生養環境」報告，行政院拍板實施，包含留職停薪時的育嬰假可以領 8 成薪、補助公費產檢 14 次、產檢假則有 7
2023年1月7日 · 台灣現況. 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，一年最多可請 7 日。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理，事假期間不給工資。 每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿 3 歲為止，但需提前 10 天申請、一次最短可請 1 個月。 瑞典親職假. 親職假長達 480 日，其中有給親職假中，有 390 天可領取薪資的 80%，剩下 90 天則可領取定額親職補助金，孩子 2 歲前沒請完可延至以後。 孩子 15 歲以前，家長都得請親職照顧假。 親職假允許父母以小時為單位請假，能解決若孩子臨時生病、需要看醫生等緊急照護需求，與台灣相比較彈性。
2022年4月21日 · 雖然補償金額是每人每日1000 元，雖然無年齡限制，領取日數原則上依隔離通知單上天數計算，必須扣除雇主支領薪資之天數，如國定假日、周六、周日。 文、王芊淩／圖、何宜庭. 延伸閱讀. 首例染疫兒童重症併發腦炎！ 專家憂：新冠病毒會攻擊小孩大腦. 兒童該不該打莫德納疫苗？ 國外經驗、不良反應、利弊這樣看. 兒童要不要打新冠疫苗？ 專家這樣評估利與弊. 隨著國內確診、匡列人數增加，國內不少學生也跟著停課，近期家長們也高度關心，「如果孩子被隔離能不能申請補償金？ 」什麼樣的條件下才符合補償請領資格，Heho整理一連串流程，讓家長清楚明瞭該怎麼申請。
2021年5月23日 · 受雇人，由雇用人所出具受雇人請假及無支領薪資之證明 非受雇人，本人無法從事工作及無獲得報酬、補償之切結書 109年3月17日後出境，返國後接受居家隔離或檢疫者，應檢附必要出國之相關文件、資料。
