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2023年1月15日 · 基本工資補貼方案申請方式. 一率採線上申請,可上 基本工資補貼方案專門網站 填寫相關資料。 審核通過後,第一次補貼款預計最快 3 月份取得勞保投保人數後即可發放,後續補貼款項將每 2 個月、分為 3 次發放。 基本工資補貼金額怎麼計算. 全職員工:2023 年 1 到 6 月,月投保薪資在 26,400 元及 27,600 元級距的人數,每人每月定額補貼 920 元。 部分工時員工:投保薪資 25,250 元以下級距的人數,每人每月定額補貼 560 元。 基本工資補貼人數上限. 以 111 年 10 月 31 日投保在 25,250 元、26,400 元等二個投保薪資級距的全職員工人數,及部分工時員工(投保薪資 24,000 元以下級距者)人數為上限。 基本工資補貼受雇員工認定條件.
2021年6月30日 · 勞工紓困補助加碼:無薪假勞工調整為「三級定額補貼」 勞動部去年起實施「安心就業計畫」,只要是在新冠肺炎(COVID-19)「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間,經與雇主協商同意減班休息實施期間達 30 日以上,且有向地方政府通報的減班休息勞工,就可以適用。 考量疫情嚴峻,且為讓勞工得到的薪資補貼更貼近薪資減損現況,勞動部宣布,將修改安心就業計畫的計算方式及補貼額度。 勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌告訴中央社記者,過去安心就業計畫薪資補貼方式,是勞工實施減班休息日前 1 年內,現職雇主投保就業保險或職業災害保險的 12 個月平均月投保薪資,與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的 50%,按月發給,每人每月最高可領 1 萬 900 元。
2021年7月12日 · 申請方式:符合資格者可至計畫網站提出申請,分兩階段開放:12 日上午 10 時將先開放開放「5 月份」薪資符合紓困條件的勞工申請;第二階段則是 23 日上午 10 時起,開放「6 月份」薪資符合紓困條件的勞工申請。 5、6 月份都符合條件者,只能申請其中一個月。 中低收入戶. 紓困對象:經濟弱勢之身障、老人、兒少。 補助內容:每人每月 1500 元,發放 3 個月共 4500 元。 申請方式:免申請,直接入戶。
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2021年5月25日 · 2021-05-25. 律師 陳業鑫. Corinne Kutz on Unsplash. 在家上班要打卡嗎? 無薪假要取得員工同意嗎? 詳解遠距工作,主管最煩惱的 5 件事. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 因應目前國內新冠肺炎 (COVID-19)疫情持續嚴峻,中央流行疫情指揮中心於 5 月 19 日宣布全國提升至第三級警戒,以防範發生大規模社區傳播。 其中與產業職場有關之要求,除關閉休閒娛樂場所外,營業場所及洽公機關應落實人流管制,戴口罩、保持社交距離。 指揮中心並引用「 職場及工作處所應遵守企業持續營運指引 」之防疫規定,要求企業落實個人及工作場所衛生管理,啟動企業持續營運因應措施,如異地或遠距辦公、彈性時間上班。 無論異地分流上班或是居家工作,都是屬於工作地點的變更。
2021年7月12日 · 勞工紓困補助再加碼!勞動部:停業、無薪假勞工補貼改三級定額,最高月領 1.1 萬 勞工 10 萬元紓困貸款上路!線上申請方式、可貸款銀行、貸款條件、還款利息,一次看懂
2023年6月27日 · 今年 7 月 1 日起,勞動部將放寬啟動指標,將門檻改為視整體景氣狀況,斟酌減班休息(無薪假)人數、家數,必要時召開諮詢會議,決定啟動時機、協助對象、時間等,最長補助時間可達1年。另外,也新納入部分工時勞工為適用對象。
2020年2月19日 · 台北市政府勞動局表示,截至 2 月 18 日已收到 9 家業者申請實施「無薪假」,希望透過暫時縮減工時,減緩疫情造成的營運損失。 其中包括 5 家旅宿業,2 家資訊傳播業、2 家批發零售小型企業,影響勞工人數近 200 人,但各家提供的文件不完整,仍待補件審查。 台中市也有累計 3 家業者通報放無薪假,惟通報業者都未符合放無薪假的標準,已被要求補件。 除此之外,由於旅客減少衝擊住房率,包括台北喜來登、寒舍艾美、寒舍艾麗酒店與高雄漢來等大型飯店業者,即使沒有放無薪假,也都紛紛祭出「關閉樓層」的方式來控管成本,減少支出。 其中漢來飯店表示,此時不會要求員工放無薪假,而是會趁這段時間做設備整修,以及人員的教育訓練。 要不要放無薪假? 企業、員工該注意的 3 件事. 根據勞動部日前 發函 表示,