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2024年1月10日 · 被放無薪假的勞工誰都可以申請嗎？ 根據我查詢的結果，無薪假勞工申請薪資補貼須符合以下三個條件 資料來源:勞動局勞動力發展署 1.屬於勞動部公告的七大行業之一 屬於勞動部公告的七大行業之一，包括橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業 ...
並且，在員工被放無薪假這段期間所減少的薪資，會由勞動部提供薪資差額補貼，並採三級制補貼。 適用對象 接下來，若想要成功申請「安心就業計畫」，首要前提就是要符合 無薪假實施 30 天以上 、 且有投保就業保險 的勞工才可請領。
2021年5月28日 · 再加上原本無薪假公司所發放的24,000元薪資，小明總共可月領34,900元，讓生活不致大受影響。 也可以選擇充電再出發訓練計劃，參加勞動力發展數的訓練課程，以實際參訓時數補助訓練津貼，補助標準比照每小時基本工資160元發給，每個月最高可以領到19,200元的訓練津貼。
2022年6月7日 · 首先，依照規定，企業要給月薪制勞工每月基本工資25K。. 再來，勞動部有提供無薪假勞工「充電再出發」及「安心就業」二擇一補助，而其中的「充電再出發」補助計畫，是參加訓練課程的補助津貼，最高可月領24K，如此一來加上企業要給的薪資，合計無薪假 ...
Q8：民眾被醫院告知需自主管理，要求其不應工作，雇主也讓其放無薪假14天，可以申請補償嗎？ A8：不可以。補償辦法的適用對象是： 各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者。
疫情期間，遇到企業放無薪假，想上課增強就業技能或打工補貼生活開銷，勞動部目前推出三大計畫，協助大家度過難關。凡符合資格者，即可線上申辦，減班勞工最高每月補助1萬1000元，就業技能培訓最高每月2萬4000元，部分工時最高每月1萬3000元，再依據工作內容，提供防疫津貼最多2000元。
2022年6月9日 · 想申請「安心就業計畫」的勞工， 須符合無薪假實施30天以上、且有投保就業保險才可請領，且須符合以下資格之一：. 1. 有參加就業保險。. 2. 超過 ...
