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2020年4月7日 · 只要是放無薪假的勞工或是「紓困條例」認定受影響的企業都可以向勞保局申請緩繳。 勞保局也特別提醒，申請期間從今年4月1日到9月30日，而緩繳期間從今年2月起至7月底，合計六個月的勞保、就保、勞工退休金，從限繳期滿日計算，可以延後半年繳納，並且不用付滯納金。 家人生病了，不但需要找醫院治療，還要擔心治療後還要復健、送適當的院所繼續照護，好多筆費用支出，該怎麼辦？ 羅佩琪成立的「病後人生｜一站式服務」，教您在生病的不同階段可以申請什麼服務，讓您在家人病情混沌未明之際能找到支持的力量。
2023年8月8日 · 1. 產假： 母可申請，生產前後都可以請領. 未滿 8 周 – 5 日 ( 無薪 ) 8-12 周 – 1 周 ( 無薪 ) 12-20 周 – 4 周 ( 全薪 ) 20 周以上 – 8 周 ( 全薪 ) 2. 陪產假： 父可申請，「陪產假」與「陪產檢假」合計請 7 天 ( 全薪 ) 三、育兒期：育嬰假 & 育嬰留職停薪津貼. 1. 育嬰假規定： 在孩子滿 3 歲前，父母可各自申請育嬰假，最長為 2 年。 ★ 育嬰假薪水：前 6 個月 8 成薪. 2. 家庭照顧假： 父母可各自申請，一年最多可請 7 日 ( 無薪 ) 四、育嬰留職停薪津貼規定和申請方式. 不論配偶是否就業，不需正當理由，父母雙方可自行考量整體經濟狀況及家務分工，選擇是否同時申請育嬰留職停薪或育嬰假。
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- 擴大不孕症試管嬰兒補助方案。1.補助對象：不孕夫妻至少 一方具中華民國國籍，且 妻年齡未滿45歲 者。2.補助次數：．年齡小於40歲，補助次數上限為5次/胎。
- 增加產檢次數及項目。產檢的次數從原本的10次增加至14次（增加4次，於妊娠第 8、24、30、37 週）；在產檢項目的部分，新增娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波，並調高產檢診察費及檢驗費用，以提升產檢品質，降低母嬰併發症風險，減少孕婦和新生兒死亡。
- 放寬育嬰留停及調整工時彈性。1.育嬰留職停薪津貼彈性申請。．父母雙方可以 同時 申請育嬰留停。．父母雙方可 同時 領育嬰留停津貼。．若配偶未就業，受雇者也可以申請。
2023年4月20日 · 為給予更友善的育兒環境，政府保障懷孕和生育期間有薪假，除了原有的 8 週有薪產假、陪產檢+陪產假由原本的 5 日提高至 7 日，未滿 3 歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間 1 小時等最新政策。
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- 2023年育兒津貼，取消排富規定！養育小孩不容易，要花費很多時間、耐心、金錢。不管你是哪一種托嬰方式，自己家人帶、或找保母、托嬰中心，政府都有加碼補助。
- 育兒津貼最高 7000 元，申請和查詢方式說明。0 至 5 歲學齡前的孩童，由父母或阿公阿嬤自行照顧，或是送托的保母、托嬰中心未與政府簽約，且未申請任何其他托育補助（托嬰、幼兒園補助），即可提出申請。
- 育兒津貼對象：0–5 歲學齡的幼兒。育兒津貼資格：1、幼兒未就讀於公共化／準公共幼兒園或申請托育補助者。2、幼兒是「自行照顧」為主，包含父母或其他親友照顧皆可。
- 2023年托育補助，最高 10,500 元。0 至 3 歲的嬰幼童，送去「公立托嬰中心」、「政府簽約的準公共私托中心」或「與政府簽約的保母」照顧，且未申請 育兒津貼，即可提出申請。
2019年9月3日 · 夫妻之間談錢真的傷感情？. 最近有一名男網友發文詢問「大家家裡開支都怎麼分配」，他表示自己月薪約52 萬，太太約24 萬，無房貸車貸，妻子剛結束2年的育嬰假，重返職場約5個月，不過以下的敘述卻讓多數網友直搖頭，你們覺得呢？. 在兩年的育嬰 ...
2016年4月9日 · 申請條件: 無 (網友向勞工局勞條科詢問結果) 規則法條: 性別工作平等法第15條: 受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。 必要時，雇主得要求受僱者提出證明文件。 另，產檢假依立法意旨，得以半日為請假為單位（以小時請亦無不可，由勞資雙方協商）。 公務人員請假規則第三條之四: 因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後。 第一項所定事假、病假、生理假、產前假、陪產假，得以時計。 婚假、喪假，每次請假應至少半日。 相關問答: 請問立法院最近三讀通過之生理假、產檢假、陪產假及育嬰留職停薪之申請條件由任職滿一年修正為任職滿六個月等事項，何時公布正式施行? (2016/01/13)無薪休假期間之產檢假、陪產假、安胎休養或產假不受影響 (2016/03/08) 2.
