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2023年6月11日 · 勞動部長許銘春11日表示，因新冠肺炎特別條例即將失效，將就「雇用安定措施」啟用條件進行調整，勞動部則表示，新制預計7月1日上路，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算，無薪假補貼每月最高可補貼9700元。
2020年11月5日 · 因應疫情對經濟產業造成的衝擊，許多產業開始放「無薪假」，勞動部宣布減班休息薪資差額補貼措施延長半年．至明年6月底，且每人補貼上限提高到最長12個月，這項措施在完成企劃內容修正後公告，於11月4日正式實施。
2023年6月14日 · 無薪假補貼. 另外，勞動部長許銘春11日表示，因新冠肺炎特別條例即將失效，將就「雇用安定措施」啟用條件進行調整，勞動部指出，新制預計7月1日上路，薪資補貼將補貼「前3個月平均勞保投保薪資跟協議薪資」差額的一半，減班休息至少要給付基本工資，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算，無薪假補貼每月最高可補貼9700元。 無薪假補貼。 （圖／東森新聞） 購買節能電器可減徵貨物稅. 此外，立法院會三讀通過修正貨物稅條例第11條之1，將現行節能電器減徵貨物稅優惠再延長兩年，也就是說民眾如果在2025年6月14日前新購節能電冰箱、冷暖氣機或除濕機，每台最高可以退稅2,000元。 （封面示意圖／東森新聞） 【往下看更多】 火鍋菜盤最NG？ 最多人點名：南瓜、芋頭. 證實了！
2022年6月6日 · 除了原先規定 ，實施無薪假，企業須給月薪基本工資25250元外，假如員工額外參加「充電再出發」的補助計畫，只要仍在無薪假期間，不論多久，一個月參訓最高144小時，每小時就補貼168元，等於每個月最高，可多領2.4萬元。
2021年6月9日 · 其安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，勞雇雙方若同意實施無薪假，且雇主已向地方政府通報的情況，勞工可以領取投保 薪資縮減差額的半數 。 根據發展署統計，截至昨（8日）為止，安心就業計畫平均每人領取的補貼約為3.6個月，其中領滿12個月的約有300人。 發展署表示，含按月計酬全時勞工、與雇主約定正常工作日數或時間的打工族，其庇護性就業身心障礙勞工皆可適用。 另外，若未與雇主約定每月工時的打工族，可申請政府的「安心即時上工計畫」，到政府安排具公益性質的工作打工。 相關等訊息，可進一步至勞動部「疫情紓困專區」查詢相關資訊，或電洽免付費客服專線0800-777-888或勞動力發展署所屬分署。 延伸閱讀.
2021年6月29日 · 勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌告訴中央社記者，過去安心就業計畫薪資補貼方式，是勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。 不過，這樣的計算方式可能會有些微差距，且採計期間為實施減班休息的前1年，也可能讓勞工領到的補貼與現在減薪情況差距甚大，因此7月1日起補貼額度將由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，每月補貼、最長24個月，採計期間也改為實施減班休息的前6個月。
2020年11月2日 · 勞動部於3月底發布「安心就業計畫」，提供實施減班休息（無薪假）的事業單位薪資差額補貼，原定僅到今年底，不過疫情影響仍在，該計畫決議延長到明年6月底；同時，許銘春今（2日）也表示，無薪假補貼的領取上限也將放寬到12個月。
