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LPA分層過程稽核是一項持續的過程檢查系統, 用來驗證正確的方法、 設置、 操作員技能、防錯裝置和其他輸入是否到位從而確保產品無缺陷產生。. LPA確保使用固定的方法和操作說明,確保使用問題解決方案,所有過程問題都被識別並被迅速糾正。. 【課程目的 ...
協助企業取得TTQS認證,以取得政府單位之訓練經費補助 企業制度整建輔導實績:2014年:千葆股份有限公司:精實化塗裝生產現場改善、薪資結構制度整建,世億工程股份有限公司:培訓式績效評核制度建立, 優麒股份有限公司:生產績效管理整建、全方位人力資源管理整建。
106年度獲選政府專案「臺北市補助 工商團體及廠商海外參展計畫」輔導單位 106年度獲選政府專案「臺灣地方特色產業國際化輔導計畫」輔導單位 106年度獲選政府專案「推動中小企業智慧領航拓銷國際計畫」國際行銷顧問師 ...
薪+專業技能薪,以及調薪的機制之操作流程說明圖(試用期滿合格調薪、考核或年資調薪、技 術升等調薪、學歷昇華調薪、功績調薪、儲備幹部合格調薪、證照取得調薪、工作擴大或豐富化 調薪)。(2)工作評價《點數法》分析表格範例(食品業)。
Q13:訓練課程形式若以活動方式舉辦,能列入補助嗎? A:可依據內外聘講師鐘點費標準補助。 Q14:有關外聘國內講師鐘點費之編列,是指申請上限為2,000 元嗎? A:2,000 是補助鐘點費,若企業聘請老師超過此金額,而願意自行負擔,計畫並無 設限。
勞工每日工作時間超過8小時部分,依勞動基準法第24條規定,延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上;再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二 以上。. 2.惟勞工如選擇補休,休息時間僅以加班時數計給( 加班4小時 ...
包含代表需經選舉產生、若會議雙方無共識要達到出席代表3/4 以上同意等,將「勞資會議」所有程序與規定逐步圖像解釋,製作成流程圖,提供給雇主及勞工參考。 勞基法擬再度修法,草案內容包括只要透過工會同意或勞資協商,輪班間隔11小時可改為8 ...