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2020年4月7日 · 針對放無薪假的勞工，勞動部表示，除了2月18日實施的「充電再出發訓練計畫」，讓勞工利用休息時間參加訓練課程並給予訓練津貼補助之外，3月27日又進一步推動「安心就業計畫」，追溯至今年的1月15日開始生效。 此計畫主要是由政府提供部分薪資差額補貼給放無薪假的勞工，降低對他們生計方面的衝擊。 計算方式為： 無薪假前12個月的平均月投保薪資與減班休息期間薪資差額的50％，每人每月最多可以領11,000元，最長可以領六個月 。 而這個計畫適用的對象為有參加 就業保險 的勞工，超過65歲不能參加就業保險的人，經雇主投保職災保險後也適用。 勞工可以自行申請此計畫，也能由雇主彙整後代為申請。 推薦閱讀： 保障勞工的勞保有5大給付可請領，別讓自己的權益睡著！ 勞、就保及勞工退休金緩繳.
2023年8月8日 · 1. 產假： 母可申請，生產前後都可以請領. 未滿 8 周 – 5 日 ( 無薪 ) 8-12 周 – 1 周 ( 無薪 ) 12-20 周 – 4 周 ( 全薪 ) 20 周以上 – 8 周 ( 全薪 ) 2. 陪產假： 父可申請，「陪產假」與「陪產檢假」合計請 7 天 ( 全薪 ) 三、育兒期：育嬰假 & 育嬰留職停薪津貼. 1. 育嬰假規定： 在孩子滿 3 歲前，父母可各自申請育嬰假，最長為 2 年。 ★ 育嬰假薪水：前 6 個月 8 成薪. 2. 家庭照顧假： 父母可各自申請，一年最多可請 7 日 ( 無薪 ) 四、育嬰留職停薪津貼規定和申請方式. 不論配偶是否就業，不需正當理由，父母雙方可自行考量整體經濟狀況及家務分工，選擇是否同時申請育嬰留職停薪或育嬰假。
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2023年4月20日 · 整理各縣市的 生育補助 金額，給準媽媽們參考，多補貼一些奶粉錢，來看看你的戶籍掛在哪裡， 生育津貼 可以領多少呢？ 生育津貼"> 【北部】新生兒生育補助. 基隆市： 20,000 元. 台北市： 40,000 元 ( 4/4 起，北市加碼 ) 新北市： 20,000 元. 桃園市： 30,000 元. 新竹市： 15,000 元. 新竹縣： 10,000 元. 【中部】新生兒生育補助. 苗栗縣： 10,000 元. 台中市： 20,000 元.
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2016年4月9日 · 若是不幸流產，依懷孕週數也會有不同的給假日數跟工資規定。無薪假或計時員工也有產假喔! 給假日數: 8星期(懷孕20週以上)/4星期(3個月)/1星期(2個月~3個月)/5日(未滿2個月) 假期工資: 全薪/全薪/無薪/無薪 申請條件: 任職滿六個月 (工作未滿六個月者減半發給)
- 擴大不孕症試管嬰兒補助方案。1.補助對象：不孕夫妻至少 一方具中華民國國籍，且 妻年齡未滿45歲 者。2.補助次數：．年齡小於40歲，補助次數上限為5次/胎。
- 增加產檢次數及項目。產檢的次數從原本的10次增加至14次（增加4次，於妊娠第 8、24、30、37 週）；在產檢項目的部分，新增娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波，並調高產檢診察費及檢驗費用，以提升產檢品質，降低母嬰併發症風險，減少孕婦和新生兒死亡。
- 放寬育嬰留停及調整工時彈性。1.育嬰留職停薪津貼彈性申請。．父母雙方可以 同時 申請育嬰留停。．父母雙方可 同時 領育嬰留停津貼。．若配偶未就業，受雇者也可以申請。
2022年3月22日 · 產檢假（媽媽）：受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假5日，並照給薪資。 安胎休養（媽媽）： 勞工為安胎休養請假之請求時，雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
2020年5月20日 · 所謂的「721原則」是指每個月如果有獎金或是加班費額外收入，採取「721原則」來做分配，其中的7成用作儲蓄、2成用作全家人生活費，剩下的1成則放入夢想存錢筒裡，「夢想著全家人一起去迪士尼玩……。 」此一理財法有一個關鍵重點是，如前所述，當月月薪以「721原則」完全分配完後，如果還有額外的進帳像是加班費或是獎金等，則再一次採行「721原則」作進一步分配。
