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2023年12月27日 · 勞動部說明，薪資補貼計算方式為，勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領9,200元，最長補貼6個月，也就是可拿55200元。...
2022年6月1日 · 受到疫情衝擊，不少民眾的工作都受到影響，根據勞動部最新無薪假的統計，共有事業單位共計2578家、人數1萬7193人，勞動部也持續推出相關補貼 ...
2024年2月7日 · 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。 7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」，以及「旅行及其他相關服務業」業別受僱勞工。...
2021年6月29日 · 無薪假勞工看過來！因為疫情影響，各行各業被迫放無薪假，勞動部最新補助出爐，薪資補貼的部分將薪資分成三級，補助在職勞工分別3500、7000 ...
2022年6月9日 · 起初本補助計畫限定只能申請6個月的補助，為照顧無薪假勞工，勞動部已取消6個月限制，凡是勞工實施無薪假，並且參訓，每月都可以適用「充電再出發」補助。 勞工： 凡參加公司辦理、勞動部自辦或委辦，以及勞動部數位學習等職業訓練課程， 每月最高參訓144小時，每小時補助津貼168元，每月最高可領2萬4192元 ；若為 無薪假勞工...
2022年5月27日 · 勞動部協助受疫情影響勞工，紓困計畫延長實施至明年6月底止，勞動部今（27）日說，無薪假補貼方案內容已核定，勞工最長可領24個月，已達上限者須改參加充電再出發等計畫。...
2021年6月9日 · 武漢肺炎疫情衝擊勞工，勞動部設立安心就業計畫以薪資差額補貼減班休息（無薪假）勞工，今天再度宣布將提高補貼請領月數上限至24個月，每人 ...
