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2024年1月9日 · 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部「僱用安定措施」自2024年1月1日上路，鎖定7大指定行業的受僱勞工，若與事業單位協議實施減班休息（俗稱無薪假）達30天以上，可申請薪資補貼，最高9200元。
2023年12月27日 · 7大減班休息（無薪假）嚴重的行業，受僱勞工若在2024年上半年實施減班休息，將可申每月最高9200元的薪資補貼，最長6個月，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊。. 勞動部公告2024年上半年適用僱用安定措施的7大行業，分別為「橡膠製品製造業」、「金屬製品 ...
2023年12月28日 · 薪資補貼計算，是依勞工實施無薪假前一個月至三個月平均月投保薪資，以及實施無薪假後實際協議薪資差額的五十％按月發給，每人每月最高可領九二 元。 若實施無薪假卻不屬七行業，可申請「充電再出發訓練計畫」，參加者可依實際參訓時數申請訓練津貼補助，每月最高一 小時，企業則補助辦訓費用最高一九 萬元。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨公告，明年元旦正式啟動「僱用安定措施」，為期半年；七大受景氣影響實施減班休息（無薪假）嚴重的行業，受僱勞工若在明年上半年實施無薪假，可申請每月最高九二 元薪資補貼，最.
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無薪假可以申請薪資補貼嗎?
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減班補助怎麼算?
2024年2月6日 · 勞動部表示，「僱用安定措施」自2024年1月起上路，7行業勞工如在2024年上半年期間，與事業單位協議實施減班休息（無薪假），可申領薪資補貼，最長可領6個月，自1月31日起開放線上申請，24小時不打烊，但因農曆春節假期將自2月8日展開，目前才提出
2020年3月27日 · 2020/03/27 05:30. （記者李雅雯攝） 〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部針對「減班休息」（俗稱無薪假）勞工規劃薪資補貼方案（安心就業計畫），今天（廿七日）開始受理申請，事業單位符合一月十五日起實施減班休息、實施區間達卅天以上、完成通報使地方勞政主管機關列冊等三要件，即可由勞工自行申請或雇主彙整申請。 根據勞動部最新統計，截至三月廿四日，全國實施無薪假事業單位一六四家、人數四八 八人，「安心就業計畫」可補貼無薪假勞工薪資差額的一半。 勞動部勞動力發展署組長陳世昌說明，比照「防疫特別條例」，今年一月十五日開始實施減班休息的事業單位才符合資格，在該日期之前實施的事業單位將不被認定是受疫情影響。
2024年2月7日 · 無薪假逾9千人 薪資補貼即起開放申請. 2024/02/07 05:30. 勞動部提醒，「僱用安定措施」自今年一月起實施，七大指定行業已連續減班休息達30日以上的勞工，可申請每月最高9200元的薪資補貼。 （中央社） 〔記者李靚慧／台北報導〕根據勞動部最新統計，勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪假）總人數仍逾九千人，主要增加集中在製造業。 勞動部提醒，「僱用安定措施」自今年一月起實施，七大指定行業已連續減班休息達三十日以上的勞工，可申請每月最高九二 元的薪資補貼。 勞動部表示，七大指定行業包括橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業、旅行及其他相關服務業。
2023年12月21日 · 啟動僱用安定措施 無薪假可補貼薪資. 2023/12/21 05:30. 勞動部研議啟動「僱用安定措施」，期望協助事業單位及勞工度過景氣衝擊。 （資料照） 勞動部近期定案並公告 預計明年起實施. 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今年中調降「就業保險法」的僱用安定措施實施門檻後，著手研議啟動「僱用安定措施」時機。 據透露，勞動部十二月七日召開第一次諮詢會議，相關細節及辦理期間已接近最後研議階段，預計近期公告；屆時針對受景氣影響而實施減班休息的「指定事業」單位及勞工，除了可選擇現有的「充電再出發訓練計畫」外，還可選擇更實質的薪資差額補貼。 考量仍有近萬名勞工實施減班休息（無薪假），行政院十九日邀經濟部、勞動部等會商協助措施。
