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2023年12月27日 · 如在2024年上半年期間與事業單位協議實施減班休息（俗稱無薪假），可申領薪資補貼 ，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊，穩定勞雇關係及勞工 ...
2023年6月11日 · 疫情期間，為了補助無薪假勞工所實施的「安心就業計畫」，每月最高補助1.1萬元，即將在6月底結束；勞動部研擬放寬，同樣能補助無薪假勞工的 ...
2021年6月29日 · 補貼等級 薪資差額（月） 補貼額度（月） 第一級 7,000元以下 3,500元 第二級 7,001元～14,000元 7,000元 第一級 關於無薪假補貼，有相關問題想諮詢，要問誰？ 凡是經勞資協議實施減班休息並通報地方勞工主管機關的勞工或事業單位，可撥打勞動部的免付費客服專線0800-777-888，由專人提供諮詢服務。
2021年6月9日 · 武漢肺炎疫情衝擊勞工，勞動部設立安心就業計畫以薪資差額補貼減班休息（無薪假）勞工，今天再度宣布將提高補貼請領月數上限至24個月，每人 ...
6 天前 · 疫情衝擊國內經濟，不少勞工被迫休無薪假。勞動部今天（1日）公布最新統計，實施無薪假企業共有2578家、人數1萬7193人，比上期增加1412人。勞動部也推出無薪假補貼延長方案，最高可領24個月、補貼金額約26.4萬。
2023年10月5日 · 勞工和雇主都不樂見「無薪假」（減班休息）的發生，若萬不得已啟動時，該如何保障勞工這段期間的生活，避免員工因為每月不等人的生活支出而導致捉襟見肘？專家建議：可透過「3方案」，包括薪資補貼、充電再出發計畫，以及企業自提的「員工協助方案」減緩負擔，以利勞資雙方日後再度合作。
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