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2023年12月27日 · 為協助這些放無薪假的受僱勞工，勞動部今天發布新聞稿宣布，明年元旦起將啟動僱用安定措施，已確定7行業的受僱勞工只要在113年上半年期間，與事業單位協議實施減班休息就可申領薪資補貼，以降低薪資減少對勞工生計的衝擊。 勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛今天接受媒體聯訪表示，勞動部經過僱用安定措施諮詢會議，由勞資政學各界委員共同討論後，就「橡膠製品製造業」等7行業公告啟動僱用安定措施；以11月實施減班休息狀況來看，7行業人數合計為8439人。 多家製造業訂單回穩停止實施 無薪假減逾千人. 這7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」。
2024年1月31日 · 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。 7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」業別受僱勞工。 勞動部勞動力發展署北分署今天發布新聞稿指出，只要是適用「僱用安定措施」7大行業減班休息的勞工，除了可以郵寄申請外，今天起也可以透過「台灣就業通」網站線上申辦。
2024年2月7日 · 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。 7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」，以及「旅行及其他相關服務業」業別受僱勞工。 根據勞動部勞動力發展署統計，從1月31日開放申請後，共有343件申請案，其中資料完整案件共301件；發展署表示，301件都已審核完畢並在今天前完成撥款，核撥率100%。 至於其他42件案件，發展署表示，有8件因民眾無法在過年前完成補件所以無法撥款，另外34件則是審查不通過。
2023年6月25日 · 勞動部7月新制 無薪假補貼僱用安定措施門檻放寬. 2023/6/25 14:02（6/25 14:29 更新） （中央社記者曾以寧台北25日電）為協助減班休息勞工，勞動部7月1日起修正放寬「僱用安定措施」啟動指標，改以斟酌減班休息人數和家數，調整啟動時機、適用對象資格及給付標準。 勞動部長許銘春日前接受媒體聯訪指出，僱用安定措施從設置以來，都沒有啟動過，因此將就業保險失業率連續3個月達1%以上的門檻，改為視整體景氣狀況，斟酌減班休息（無薪假）人數、家數，必要時召開諮詢會議，決定啟動時機、協助對象、時間等，最長補助時間可達1年。
2021年6月9日 · （中央社記者吳欣紜台北9日電）武漢肺炎疫情衝擊勞工，勞動部設立安心就業計畫以薪資差額補貼減班休息（無薪假）勞工，今天再度宣布將提高補貼請領月數上限至24個月，每人每月最高可領1萬900元。 勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌說，過去曾申請過領滿12個月者仍可以來申請，根據統計，截至昨天為止，有4萬7610人申請補貼，由於每人投保薪資不同，估算下來平均每人每月領新台幣4300元。 勞動部從去年就實施「安心就業計畫」，只要是在武漢肺炎「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用。 這類勞工也包括按月計酬全時勞工及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工。
2021年6月29日 · 勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌告訴中央社記者，過去安心就業計畫薪資補貼方式，是勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。 不過，這樣的計算方式可能會有些微差距，且採計期間為實施減班休息的前1年，也可能讓勞工領到的補貼與現在減薪情況差距甚大，因此7月1日起補貼額度將由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，每月補貼、最長24個月，採計期間也改為實施減班休息的前6個月。
2022年5月27日 · （中央社記者吳欣紜台北27日電）勞動部協助受疫情影響勞工，紓困計畫延長實施至明年6月底止，勞動部今天說，無薪假補貼方案內容已核定，勞工最長可領24個月，已達上限者須改參加充電再出發等計畫。 行政院推動新一波振興作為，針對助產業與護勞工部分編列經費共新台幣332.7億元，其中護勞工部分，勞動部分別針對減班休息勞工、失業勞工以及青年訂有紓困計畫，將配合「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」延長實施至明年6月底止。 在減班休息勞工部分，勞動部訂有安心就業計畫及充電再出發計畫，勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌告訴中央社記者，以薪資差額補貼減班休息勞工的安心就業計畫內容已核定，依然採三級補貼方式，讓勞工最高可月領1.1萬、最長可領24個月。
