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2024年1月31日 · 為協助受到無薪假（減班休息）的勞工，勞動部首度祭出「僱用安定措施」，提供實施無薪假的勞工最高每月9200元的薪資差額補貼，發展署今天起提供線上服務，只要是「僱用安定措施」7大行業無薪假勞工且符合相關規定，只要近日申請，符合規定者 ...
2023年8月17日 · 針對無薪假，政府提供薪資差額補助，「僱用安定措施」已於7月上路，薪資補貼計算方式，自勞工實施減班休息日起算，按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。 但受僱未滿3個月者，依其於現職單位實際參加就業保險期間之平均月投保薪資計算。 領取薪資補貼合計最長仍以24個月為限。 勞動部舉例說明：若勞工減班休息前1個月至前3個月平均月投保薪資為45800元，減班休息後實際協議薪資為30000元，可依規定申請薪資補貼為每月 (45800-30000)×50%=7900元。 減班休息的協議薪資，最低也至少須給付基本工資，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算，無薪假補貼最高每月可補貼至9700元。
2021年6月30日 · 綜合要聞. 申請無薪假補貼 留意1關鍵多領1個月. 2021.06.30. 15:10. 工商時報 邱琮皓. 無薪假. 紓困4.0. 無薪假示意圖。 圖／本報資料照片. 勞動部28日發布無薪假（減班休息）函釋，由於目前有許多休閒娛樂業、餐飲業在疫情三級警戒初期，與勞工達成停業共識時僅用口頭約定，之後要向地方勞工局處通報時，卻不知道該以哪個時間點為主。 勞動部表示，原本的口頭約定日就可以作為無薪假的起始點，不以書面申請日為限。 專題》救命錢上膛 紓困4.0護台灣. 國內疫情嚴峻，在5月19日全國升為疫情三級警戒之後，許多休閒娛樂業被停業、被限制不得內用的餐飲業、封閉的風景區零售店面等業者就遭遇經營衝擊，不得不與員工協議要減班休息、開始放無薪假。
2020年10月30日 · 勞動部30日表示，考量如製造業等產業無薪假人數仍高居不下，因此研議讓補貼延長至2021年6月30日。 根據勞動部資料顯示，最新無薪假人數約1.3萬人。截至昨天，申請安心就業計畫的有4.66萬...
2024年2月7日 · 2024.02.07. 13:31. 中央社. 減班休息. 發展署. 製造業. 薪資補貼. 無薪假. 協助放無薪假勞工，勞動部推動僱用安定措施，明訂7行業放無薪假可申請薪資補貼，發展署今天表示，共有301件申請案審核通過，今天前會撥款完成，讓民眾安心過好年。 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。 7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」，以及「旅行及其他相關服務業」業別受僱勞工。
2023年6月13日 · 對於無薪假勞工，勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，每月最多補貼1.1萬元，將於本月底到期失效。 為了持續協助無薪假勞工，勞動部決定放寬「僱用安定措施」實施門檻，勞動部坦言，過去「僱用安定措施」因門檻太高，從來沒啟動過，7月1日起放寬條件上路，無薪假勞工最高每月可獲得9,700元補貼。 現行「僱用安定措施」須連續3個月就業保險失業率逾1%以上，並召開諮詢會議後才能啟動，但因條件過苛而從未施行。 勞動部表示，就保失業率為落後指標，未來將改為視景氣狀況，斟酌減班休息人數、家數，有必要時即可開諮詢會議，決定啟動時機、協助對象、時間等，原則上最長補助時間為12個月。 勞動部表示，「僱用安定措施」新制預計7月1日上路，屆時將召開諮詢會議，確定是否要明定減班休息人數、家數門檻。
2021年6月9日 · 13:28. 工商時報 邱琮皓. 勞動部. 無薪假. 紓困4.0. 安心就業. 圖／本報資料照片. 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (2022年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助於嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)疫情期間，與雇主協商同意暫時縮減工作時間及減少工資的勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊。
