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2024年1月31日 · 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。
2020年11月2日 · 勞動部長許銘春今 (2)日受訪時表示，考量到無薪假每期人數仍破萬人，因此無薪假補助將延長到明年6月，每人領取上限放寬為12個月，每月最高可領1.1萬元。 疫情衝擊產業 國內無薪假人數一度逾3萬人. 根據勞動部統計，疫情較嚴重期間國內無薪假人數一度逾3萬人，隨著疫情趨緩，統計至本週，無薪假人數已減少至655家、1萬3184人。 統計至昨天為止，申請安心就業計畫約4萬6683人，共核發4萬715人、發出4.3億元；充電再出發則有722家事業單位、1萬5309人申請充電再出發訓練計畫，已發給703家、1萬2672人、發給1.4億元。 無薪假補助延長！ 每人最多能領到12個月.
2024年2月7日 · 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。 7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」，以及「旅行及其他相關服務業」業別受僱勞工。 根據勞動部勞動力發展署統計，從1月31日開放申請後，共有343件申請案，其中資料完整案件共301件；發展署表示，301件都已審核完畢並在今天前完成撥款，核撥率100%。 至於其他42件案件，發展署表示，有8件因民眾無法在過年前完成補件所以無法撥款，另外34件則是審查不通過。
2021年6月29日 · 全台疫情第三級警戒將持續到7月12日，許多人的生計都受到影響，甚至有勞工放無薪假，而政府的各式補助也陸續登場。 勞動部今（29）日宣布，自7月1起將「安心就業計畫」中的補貼額由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3500元、7000元或1.1萬元。 安心就業計畫升三級定額補貼 無薪假勞工最高領1.1萬. 勞動部表示，因考量疫情第三級警戒的影響，自7月1起將「安心就業計畫」中的補貼額由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，並依勞工薪資減損程度，每人每月將分別補貼3500元、7000元或1.1萬元。
2024年1月3日 · 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼，每月最高可領新台幣9200元。 北分署今天發布新聞稿指出，為了協助實施無薪假減班休息企業及員工安心度過產業復甦，去年底已預先建構「僱用就安薪」服務網絡，超前部署「通報預告」、「專人輔導」、「速審速撥」3大服務，幫助符合申請的企業與勞工迅速申請。 北分署說明，去年12月27日已先行掌握減班休息通報名單，主動與地方政府勞工主管機關合作，在企業完成通報作業後，提前預告「僱用安定措施」將於今年元旦啟動資訊，並在今年元旦後第1個上班日，由專人聯繫符合申請資格的企業，提供「僱用安定措施」申請資訊。
2023年12月27日 · 僱用安定措施無薪假補貼 7行業每月最高領9200元. 中央社. （中央社記者吳欣紜台北27日電）勞動部今天宣布，僱用安定措施將於明年元旦上路，目前有7個行業已達警示值，包含橡膠製造業等，明年上半年若實施減班休息可申請薪資補貼，每月最高可領新台幣9200元。 景氣不佳可能導致部分行業受影響，常有事業單位因訂單減少或仍未恢復疫情前的經營狀況時，會與勞工協議實施減班休息（無薪假）以維持營運。 為協助這些放無薪假的受僱勞工，勞動部今天發布新聞稿宣布，明年元旦起將啟動僱用安定措施，已確定7行業的受僱勞工只要在113年上半年期間，與事業單位協議實施減班休息就可申領薪資補貼，以降低薪資減少對勞工生計的衝擊。
2020年2月18日 · 2020/02/18 16:50. 勞動部調高無薪假補助 最高可領1萬8960元. (資料照) 洪立文 綜合報導 / 台北市. 因應武漢肺炎疫情對產業的衝擊，勞動部為協助在職勞工就業穩定，將於2月21日發布修正「充電再出發訓練計畫」，針對減少正常工時（俗稱無薪假）參加訓練課程的勞工，提高訓練津貼時數，從每月100小時增加至120小時，參訓勞工最高可領1萬8960元津貼。 產業受疫情衝擊 勞動部擬提高補助. 勞動部指出，近來受武漢肺炎疫情影響，國內相關產業營運已受影響及衝擊，事業單位為維持營運，可能採行勞雇協商減少工時。 這段期間，勞工可用暫時減少工時參加「充電再出發訓練計畫」提升技能，勞動部也將《傳染病防治法》所定的傳染病防治事由納入計畫適用規定，並提高對勞工及事業單位的補助。
